Czy jesteś gotowy na rozmowę o pracę?

• Kwiecień 24, 2024

W końcu masz wszystkie ważne rozmowy kwalifikacyjne, co możesz zrobić, aby przygotować się na pytania, które zadają mi ankieter.

Niektóre pytania stały się standardami, o które pytający pyta potencjalnych pracowników. Jednak nie ma standardowych odpowiedzi. Mimo to istnieją pewne nakazy, które mogą pomóc, odpowiadając na te standardowe pytania.

Niektóre pytania, które mogą być zadane, i najlepszy sposób na udzielenie odpowiedzi:

Opowiedz mi o sobie

Nie streszczaj swojego CV ani nie uruchamiaj w autobiografii.
Opisz zwięźle swoje wykształcenie, doświadczenie i cele. Zacznij od omówienia swoich mocnych stron.

Dlaczego opuszczasz swoją obecną pozycję?

Nie udzielaj negatywnej odpowiedzi.
Wyjaśnij, dlaczego chcesz przenieść się do pracy lub firmy i dlaczego dobrze pasuje do twoich mocnych stron. Spróbuj także przedstawić odpowiedź, gdy mówisz o sobie ankieterowi.

Jakie są twoje mocne i słabe strony?

Nie mów, że nie masz. Zidentyfikuj słabość, a następnie opisz kroki, które podjąłeś, aby ją naprawić. Możesz też sprawić, że twoja słabość zabrzmi jak siła. Przykład: „Biorę za dużo pracy”.

Ile oczekujesz zrobić?

Nie podawaj konkretnej liczby. Zapytaj o zakres wynagrodzenia. Jeśli ankieter zareaguje, powtórz swoje kwalifikacje i wyjaśnij, dlaczego zasługujesz na wyższą klasę.

Gdybyś mógł zrobić coś, co chciałbyś zrobić, co by to było?

Nie daj się zwieść temu pozornie nieszkodliwemu pytaniu. Jest to bardzo istotne w rozmowie o pracę. Pomyśl, zanim odpowiesz. Nie mów „wsiadam na łódź na Bermudy” lub „spędzam cały czas na czytaniu”, nawet w żartach.
Odpowiadaj w sposób, który pokazuje, że jesteś szczęśliwy, gdzie jesteś teraz. Przykład: robiłbym to, co teraz. Lubię marketing itp.

I na koniec pamiętaj, że sam Google przed odpowiadasz na reklamy lub ubiegasz się o pracę, dzięki czemu będziesz gotowy odpowiedzieć na wszelkie pytania dotyczące postów, które mogą zostać uznane za wątpliwe lub nieodpowiednie. Dlaczego? Ponieważ pracodawcy mają nowe narzędzie do wyszukiwania informacji o potencjalnych pracownikach - jest to Internet. Jeśli trudno ci w to uwierzyć, spróbuj wyszukać swoje imię. Jeśli twoje wyszukiwanie nie pokazuje żadnych wyników, gratulacje, jesteś w rosnącej mniejszości. Jeśli znajdziesz się na blogach itp., Spójrz na to, co powiedziałeś wcześniej. Jeśli podzieliłeś się swoją opinią w grupach internetowych, może pojawić się w Internecie po wpisaniu Twojego imienia i nazwiska. Czy twoja odpowiedź może być postrzegana jako negatywna, kłótliwa lub rasistowska? Podczas gdy niektóre pytania są nielegalne i ankieter nie powinien ich zadawać, często są one maskowane podczas rozmowy.

Pamiętaj, że nie ma nic lepszego niż przygotowanie się, gdy przejdziesz przez drzwi potencjalnego pracodawcy.

Instrukcje Wideo: Za niedługo zmienisz pracę. Jesteś na to gotowy? (Kwiecień 2024).