Głuchota i praca

• Kwiecień 25, 2024

Czy osobom niesłyszącym trudniej jest znaleźć i pozostać w pracy? Jeśli odzyskają słuch (powiedzmy implant ślimakowy), czy to poprawi ich pozycję?

Dyskryminacja może przybierać różne formy - od niemożności zdobycia wykształcenia przez wybraną ścieżkę kariery, niemożności znalezienia pracy w pierwszej kolejności, aż do pracy na stanowiskach niewykwalifikowanych, zarabiania mniej niż słuchanie odpowiedników, nierealistyczne oczekiwania w zakresie wykonywania pracy i zastraszanie.

Adler w recenzji książki twierdzi, że badania pokazują, że osoba niesłysząca / niedosłysząca musi być lepiej wykształcona niż jej odpowiednik. 92,7% osób niesłyszących na stanowiskach zawodowych i kierowniczych miało stopnie naukowe w porównaniu do zaledwie 51,8% osób słyszących. Problem wydaje się być na całym świecie. W swojej książce The Deaf Way Erting (2) pokazuje, że istnieje dyskryminacja od Arabii Saudyjskiej, Grecji i Bangladeszu. Jedno z badań wykazało, że jeśli jesteś głuchy, noszenie aparatu słuchowego może zwiększyć pensję nawet o 12.000 $.

Zapytałem wielu moich niedosłyszących przyjaciół, czy kiedykolwiek doświadczyli problemów z pracą, a kiedy znów usłyszeli, poprawiło to ich sytuację.

Michael z Nowej Zelandii powiedział mi: „Byłem nauczycielem angielskiego w liceum z 30-letnim doświadczeniem. Kiedy straciłem słuch, musiałem opuścić klasę i przestać trenować drużyny sportowe. ” Chociaż Michael nie był zmuszony do opuszczenia szkoły, został przeniesiony na pół etatu w administracji, stracił rejestrację nauczyciela, a jego wynagrodzenie spadło o 58%. Michael kontynuował: „Mam szczęście, że moja żona ma dobrą pracę, bo inaczej miałbym poważne trudności finansowe”.

„Głuchota oznaczała zmniejszenie moich wyborów edukacyjnych. Chciałem być lekarzem ”, mówi Carol z Queensland Australia,„ ale skończyłem jako asystent biblioteki ”. Nawet wtedy Carol była dyskryminowana i została poproszona o rezygnację, ponieważ istniała opinia, z którą nie mogła sobie poradzić. Carol udało się znaleźć pracę w służbie publicznej i zajmowała to stanowisko od wielu lat.

Faye, z Sydney w Australii, chciała zostać weterynarzem, ale nie mogła użyć stetoskopu, by usłyszeć bicie serca, a ponadto przebywanie w pobliżu zwierząt było niebezpieczne, jeśli nie mogła usłyszeć, jak dochodzą z tyłu. Jej drugą karierą było wstąpienie do policji, ale nie zdała medycznej. Więc w końcu podjęła pracę sekretarską i biurową i donosi, że musiała podwójnie ciężko pracować, aby wspiąć się po drabinie, aby przejść do zarządzania.

Czy perspektywy zatrudnienia i dyskryminacja poprawią się, jeśli ponownie usłyszysz? Chociaż odpowiedź powinna brzmieć „tak”, w rzeczywistości powrót do poprzednio zajmowanej pozycji nie jest tak łatwy. Tak jak w moim przypadku sam się przekwalifikowałem i ponownie wyedukowałem, więc powrót do kariery w branży muzycznej nie był możliwy. W przypadku Michaela stracił rejestrację nauczyciela i musiałby się przekwalifikować, aby powrócić do nauczania. Jednak Ingrid w Queensland mogła wrócić do pracy nauczycielskiej, bez której czuła się zagubiona.

John z Queensland poinformował, że koledzy mówią mu teraz, że słyszy, że nie inaczej jest z nim współpracować niż przed utratą słuchu. Carol (Queensland), a także Katrina (Australia Południowa), po założeniu implantów, mogły pełnić funkcje urzędników obsługi klienta, gdzie pracują głównie przez telefon.

Utrata słuchu często powoduje utratę poczucia własnej wartości i pewności siebie, a ich odbudowanie zajmuje dużo czasu. Czas, w którym występuje głuchota i czas głuchoty, odgrywa ważną rolę. Im dłużej trwało głuchienie, a zawstydzenie zdarza się przez lata, zakorzenienie złego poczucia własnej wartości może zająć więcej czasu, zanim ktoś będzie miał pewność ubiegania się o pracę, którą kiedyś rozważał poza nimi.

Pojawia się poczucie frustracji i bezsilności, które pojawia się, gdy nie możemy dłużej podążać wybraną ścieżką kariery i trudno to przezwyciężyć. Ponadto wiele osób, zanim wróciło do słuchu, jest kilka lat starszych i straciło impet zawodowy, więc trudniej jest wrócić do miejsca, w którym przerwali. Jednak bez wyjątku ci ludzie, którzy nadal są zatrudnieni po powrocie przesłuchania, mówią mi, że dużo łatwiej jest udać się na rozmowę o pracę, mogą lepiej współpracować z rówieśnikami, nie są traktowani inaczej i po raz kolejny mogą korzystać ze swoich Edukacja. Słuchanie oznacza większe szanse na zatrudnienie i edukację, jeśli będą chcieli je realizować.

Bibliografia
(1) Berke, Jamie, Praca i głuchota //deafness.about.com/od/articlesandnewsletters/a/working.htm
(2) Erting, Carol, Głuchy sposób: perspektywy Międzynarodowej Konferencji Kultury Głuchych //books.google.com/books?id=bqJxAcmA9yEC&pg=PA792&lpg=PA792&dq=salaries+deaf&source=bl&ots=DKtRm5LiGl&sig=URJxHFq1vSYqaCap-CPpTg0DdAs&hl=en&ei=1GtwS76cC4WMtAPT7ezJBQ&sa=X&oi=book_result&ct=result&resnum=6&ved=0CBwQ6AEwBQ#v=onepage&q=salaries% 20deaf & f = false
(3) Adler, Edna P, Sprostanie wyzwaniu - osoby niedosłyszące w miejscu pracy Recenzje książek //findarticles.com/p/articles/mi_m0842/is_n1_v15/ai_7856207/
(4) Instytut Lepszego Słuchu, Wpływ nieleczonego ubytku słuchu //www.betterhearing.org/pdfs/MarkeTrak7_ImpactUntreatedHLIncome.pdf

Instrukcje Wideo: Czym jest niedosłuch (Kwiecień 2024).

Głuchota i praca, Głuchota, Głuchota i praca, Dyskryminacja głuchoty, dyskryminacja w pracy, powrót słuchu, implant ślimakowy, implant ślimakowy i praca.