Good Bye Co Worker

• Kwiecień 25, 2024

Do widzenia, współpracowniku

Zamknięcie to bzyczące słowo, gdy pojawia się temat żalu. Co to właściwie jest? Krótka definicja byłaby taka, że ​​zamknięcie ma zakończenie, jest ostatecznością. Pogrzeb nie pozostawia nikomu wątpliwości, że życie będzie trwać bez zmarłych. Ale dość często zamknięcie nie jest możliwe.

Podczas wojen światowych wielu żołnierzy zostało pochowanych za granicą. Pomimo powiadomienia wojskowego rodziny te pozostały z otwartym żalem. W głębi ich umysłów zawsze pojawia się myśl, że ich ukochany może się cudownie ponownie pojawić. Mam nadzieję, że nagrania są mieszane, popełniane są błędy. Te rodziny nie miały zamknięcia, a to tortury.

To jeden z powodów, dla których herculean starał się po 11 września zidentyfikować dostępne DNA.

To jeden z powodów, dla których Ściana Żołnierza Wietnamu jest tak uzdrawiającym miejscem.

Inne przypadki mogą również odmówić zamknięcia rodziny, na przykład uciekinierom lub ofiarom porwania. Wszyscy byliśmy ostatnio świadkami wypowiedzi Johna Walsha po znalezieniu szczątków jego syna Adama, tak wiele, wiele lat po jego zniknięciu. Jego rodzina może w końcu pochować syna, w końcu mieć pokój.

Choroba Alzheimera opóźnia zamknięcie na lata. Osoba, którą znaliśmy, nie jest już z nami. Pozostaje jednak fizyczna obecność, przekształcona w nieznajomego wymagającego naszej opieki i uwagi. To także tortury. Rodzina rozpacza i żywi się jednocześnie. Siała spustoszenie w emocjach.

To samo zamieszanie dzieje się obecnie w miejscach pracy w całym kraju, a nawet na całym świecie. Pewnego dnia są tam twoi współpracownicy, a następnego nie. Nie są fizycznie martwi, ale nie są już obecni, nie są już częścią twojego codziennego życia. Niektórzy z nas spędzają więcej czasu ze współpracownikami niż z rodziną, więc strata jest druzgocąca. Chociaż nie mamy takich samych sentymentów do współpracowników jak rodzina, brak zamknięcia przynosi ten sam efekt.

Jak sobie z tym poradzić? Oto sugestie dla zakończonych i pozostawionych.

Czasami, ze względów bezpieczeństwa, osoba jest powiadamiana o utracie pracy, gdy otrzymuje pudełko na swoje rzeczy i eskortuje na parking. Pierwszą reakcją jest szok. Ludzie nadal w miejscu pracy powinni poświęcić czas na rozmowę. Jeśli kierownictwo temu zaprzecza, wszyscy powinniście spotkać się na zewnątrz, gdy tylko dzień się skończy. Wyraź swoje uczucia. Mów o swoich obawach przed byciem następnym, o swoich niepewnościach. W końcu pojawi się rozmowa o tym, że ktoś może odejść. Jest. Przynajmniej zdobądź kartę, którą każdy z was może podpisać. Staraj się być optymistyczny, a nie maudlin. Osoba, która odeszła, musi wiedzieć, że lubisz z nimi pracować, i życzę im wszystkiego najlepszego. Wysyłanie kwiatów nie wydaje się tutaj właściwe, ponieważ nikt nie jest chory ani martwy. Przydałyby się karty upominkowe spożywcze lub gazowe, aby przetrwać trudny okres. Ustalenie czasu i miejsca, w którym wszyscy spotkacie się raz, aby współczuć, jest dobre. Można podać numery telefonów. Ale przyjaźnie w pracy zwykle nie przekładają się na relacje osobiste, więc nie należy się tam spodziewać. Notatkę osobistą lub inną kartę można wysłać około tydzień później, aby dana osoba wiedziała, że ​​jest dobrze przemyślana i marzyła. Najpotężniejszą rzeczą, jaką każdy może uczynić dla tej osoby, jest modlitwa, a serdecznie do tego zachęcamy.

Czasami pojawia się wcześniejsze ostrzeżenie, że dana osoba zostaje zwolniona. To sprawia, że ​​czas jest wyjątkowo niezręczny. Ludzka natura jest tym, czym jest, powstanie luka między tym, który odchodzi, a tym, który go nie ma. Spróbuj to ograniczyć, jeśli możesz. Wszyscy potrzebujecie teraz wsparcia, a nie izolacji. Będzie to jednak wymagało odważnego przyznania się do uczuć ze strony wszystkich. Oczywiście nie wiesz, co powiedzieć lub zrobić. I to powinno być pierwsze, co trzeba przyznać otwarcie. Niech odchodzący pracownik dyktuje, w jaki sposób chcą załatwić sprawy. Spróbuj wykonać niewielki gest odejścia. Ignorowanie rzeczywistości będzie bolesne dla wszystkich. Potrzebna jest otwarta komunikacja, empatia i zachęta. Daj to tak swobodnie, jak to możliwe, bez względu na to, czy wybierasz się, czy zostawiasz. Łzy są dopuszczalne. Wyrażanie gniewu jest w porządku, z umiarem. Spalanie mostów zdecydowanie nie jest zalecane. I znowu możesz być zaskoczony tym, jak mile widziany jest w tej chwili pomysł modlitwy. Idź po to. Ale zacznij od prostego stwierdzenia. „Praca z tobą była przyjemnością. Powodzenia."

Jeśli otrzymujesz złe wieści, zostaw swoje dane kontaktowe współpracownikom. Mogą mieć problem z uzyskaniem go po wyjściu. Mogą mieć kontakty do dzielenia się pracą, a ty nie możesz zostawić kamieni obróconych.

Rozpoznaj, że gdy szok minie, rozpacz zaczyna się. To ogromna strata. Niepewności przenoszą się na powierzchnię. Gniew podnosi brzydką głowę. Natychmiast znajdź wsparcie emocjonalne. Jeśli rodzina nie może być przy tobie, idź gdzieś, gdzie ludzie rozumieją twój ból i mogą przejść przez to z tobą. Jeśli nie należysz do wspólnoty wyznaniowej, nadszedł czas, aby ją poszukać. Jeśli masz rodzinę kościelną, walcz z chęcią trzymania się z daleka. Izolowanie się to najgorsza rzecz, jaką możesz zrobić w tym momencie. Postępuj zgodnie z wszelkimi wskazówkami, aby znaleźć zatrudnienie, bez względu na to, jak daleko jest ono od Twojej dziedziny. Po powrocie do pracy można lepiej podejść do poszukiwania pracy.Twoja pilna potrzeba przetrwania ma pierwszeństwo. Ubieganie się o pomoc dla bezrobotnych to dużo pracy, wymaga ogromnej energii, której nie masz teraz. Zmusz się do tego. W razie potrzeby uzyskaj pomoc.

Ważne jest, aby pamiętać, aby nie brać tego osobiście. Wszyscy jesteśmy pochwyceni wielkim przewrotem narodowym. Twój szef prawdopodobnie wolałby raczej kanałowy niż zwolnić pracowników. To trudny czas w naszym kraju. Kraj był tu wcześniej. Po prostu porozmawiaj z każdym, kto mieszkał w latach 80. lub podczas Wielkiego Kryzysu. I czytaj historię. Wszystko działa, ale wymaga czasu. Wszyscy mamy silne umiejętności przetrwania, wielką siłę i przez to przejdziemy. Możemy wyjść lepiej niż wcześniej. Wszyscy się czegoś nauczymy. Wszyscy będziemy musieli współpracować.

Najtrudniejsze do obejrzenia są doniesienia prezesów czerpiących korzyści z nieszczęścia innych. Nie, nic nie możemy na to poradzić. Nasze zasady wiary nakazują, abyśmy modlili się silnie za tych ludzi. I pamiętajcie, że wszyscy muszą w pewnym momencie odpowiedzieć na Wyższą Moc Moralną, więc niech Bóg sobie z tym poradzi. Nie dawajcie im żadnej z waszej cennej energii, nie zasługują na to.

Postaw swoją najlepszą stopę do przodu. Dostosować. Zmiana. Miłość. Znajdź radość. Licz swoje błogosławieństwa. W pewnym momencie będzie

Shalom.

Instrukcje Wideo: How to Say Goodbye to Coworkers (Kwiecień 2024).