Jak wykazać szacunek podczas wywiadu
Rozmowa kwalifikacyjna o pracę to umiejętność, która może być trudna do opanowania. Jedno złe słowo, jedno złe spojrzenie może kosztować nawet najbardziej wykwalifikowanego kandydata na ofertę pracy. To, co możesz nazwać dowcipnym poczuciem humoru, może spotkać się z ciężkim sarkazmem dla ankietera siedzącego po drugiej stronie biurka. Może Cię to denerwować, a nawet czuć, że możesz wykonywać swoją pracę z zamkniętymi oczami. Pamiętaj jednak, że stoją między tobą a ofertą pracy.

„Jak widzicie w moim życiorysie…” Chociaż można powiedzieć to stwierdzenie z całą niewinnością, można je interpretować w różny sposób w zależności od ankietera. Jedno z tłumaczeń brzmi: „Dałem ci już tę informację, dlaczego pytasz mnie ponownie?” Innym tłumaczeniem jest: „Nie umiesz czytać?”

Zrób krok naprzód i odpowiedz na pytanie, istnieje powód, dla którego jesteś proszony o informacje, które już podałeś w swoim CV. Mogą chcieć sprawdzić, czy Twoja historia pasuje do tego, co napisałeś. Wiele razy kandydaci będą udostępniać informacje nieuwzględnione w ich życiorysie lub sprzeczne z tym, co napisali. Mogą testować Twoją zdolność do efektywnej komunikacji. Mówiąc najprościej, jeśli ankieter zadaje pytanie dotyczące informacji, które można łatwo znaleźć we wniosku, i tak odpowiedz.

Ciężkie westchnienie, kiedy po raz milionowy zostałeś zapytany o pracę zespołową. Oczywiście wielu ankieterów może wziąć swoje pytania wprost z podręcznika „pytania do rozmowy kwalifikacyjnej”. To nie ma znaczenia, i tak musisz odpowiedzieć na pytanie, nawet jeśli ten sam ankieter przeprowadził z tobą wywiad na tym samym stanowisku. Ciężkie westchnienie lub przewracanie oczami pokazują, że znudzi ci się osoba przeprowadzająca wywiad i praca.

Widoczne unikanie uścisków dłoni z panelem wywiadu lub tylko jednym z ankieterów. Jeśli nie masz przeziębienia lub innej choroby zakaźnej, konieczne jest silne uścisk dłoni. Podążaj za tropem ankietera, jeśli nie wyciągną ręki; nie czuj się nadmiernie naciskany, aby zaoferować swoje. Brak chęci uścisku ręki tylko jednemu z ankieterów w pokoju może sprawić, że będzie on miał problem z dyskryminacją. Uścisnąć wszystkie dłonie lub nie, chyba że podano prawidłowy powód.

Używanie słów, które Twoim zdaniem mogą wywrzeć wrażenie na rozmówcy. Nie ma to jak sprawienie, by rozmówca czuł się niekompetentny. Uprość język, jeśli kiwają głową, ale wyglądają jak kochanie w światłach, możesz mówić ponad ich głową. Nikt nie lubi sprawiać, by czuć się głupio.

Są też inne „małe” gesty, które można również uznać za oznaki braku szacunku, takie jak gapienie się przez okno podczas rozmowy, ziewanie lub nawet coś tak prostego, jak chwytanie telefonu w celu sprawdzenia wiadomości, zanim całkowicie opuścisz pokój przesłuchań .

Bez względu na to, jak możesz się czuć z osobą przeprowadzającą wywiad (o ile nie są wobec ciebie lekceważący), upewnij się, że nadal jesteś profesjonalistą. Jednym ze sposobów, aby upewnić się, że nie dostaniesz pracy? Pokaż ankieterowi brak szacunku!

Instrukcje Wideo: FAME MMA 5, Oleh Riaszeńczew: Na Ukrainie nie jest za dobrze (Grudzień 2021).