Jak znaleźć referencje

• Kwiecień 16, 2024

Wywiad poszedł idealnie. Jesteś najlepszym kandydatem do pracy. Dotarłeś do następnego kroku w procesie rozmowy kwalifikacyjnej. Czas, aby kierownik ds. Rekrutacji sprawdził twoje referencje. Należy pamiętać, że większość pracodawców postępuje z należytą starannością, jeśli chodzi o sprawdzanie referencji. Brak referencji lub złe referencje mogą zatrzymać piskliwy zastrzyk w każdej ofercie pracy. Czas, aby zacząć porządkować swoje referencje, zanim naprawdę ich potrzebujesz.

Większość pracodawców będzie potrzebować nazwisk i numerów telefonów dla trzech poprzednich przełożonych. Inni mogą zaakceptować nazwiska twoich kolegów. Upewnij się, że umieściłeś oba na swojej liście. Nie wymieniaj tylko swoich referencji bez wcześniejszej pracy nóg. Skontaktuj się ze swoimi referencjami i zapytaj, czy byłyby w stanie zapewnić ci dobrą referencję. W przypadku wahania umieść je na dole listy. Nigdy nie chcesz wymieniać referencji, która nie będzie mogła powiedzieć o tobie dobrych rzeczy.

Są firmy, które mają ścisłe zasady dotyczące referencji. Pracownicy mogą jedynie potwierdzać daty zatrudnienia, tytuł i wynagrodzenie. Jeśli to ich sprzeciw, zapytaj, czy podadzą ci „osobistą” referencję - być może dzwoniąc na komórkę zamiast do biura. Uważaj jednak; wahanie może nie być związane z polityką firmy. Mogą nie mieć nic dobrego do powiedzenia na Twój temat.

Jeśli walczysz o potencjalne referencje, pomyśl szerzej. Zastanów się nad tym, kogo użyć jako odniesienia. Jeśli pracujesz jako wolontariusz dla innych organizacji, rozważ wykorzystanie ich jako referencji. Możesz także zapytać szefa lub współpracowników szefa z innych działów, którzy znają Twoją pracę.

Jak zacząć prosić o referencję

Jeśli od jakiegoś czasu nie rozmawiałeś z potencjalnym referencją, nie wymieniaj ich tylko jako referencji w formularzu. Zadzwoń do nich. Poinformuj ich, że właśnie szukasz pracy. Zapytaj, czy byliby w stanie dostarczyć Ci referencje. Omów rodzaj pracy, o którą się ubiegasz i potencjalne punkty dyskusji. Chociaż niektórzy mogą sądzić, że jest to naprzód, lepiej jest niż dziwić się, że podane przez nich referencje, choć świecące, nie pokazują, że najlepiej pasują do pracy. W razie potrzeby prześlij im swoje CV oraz opis stanowiska, na które aplikujesz.

Jeśli chcesz się upewnić, że nadal dostarczają referencje, po każdej referencji wyślij im podziękowanie. Poświęcasz czas z ich cennego dnia. Nie ma dla nich nic, ale masz wszystko do zdobycia - pracę.

Referencje nigdy nie powinny być pozostawione przypadkowi. Przeciętne odniesienie może być katalizatorem, który albo cię napędza, albo blokuje ci dostęp do nowej pracy.

Instrukcje Wideo: Jak znaleźć odpowiedniego pracownika – skuteczna rekrutacja (Kwiecień 2024).