Jak nie brać osobiście poszukiwania pracy

• Kwiecień 25, 2024

Wywiad po rozmowie mija bez ofert - i właśnie wtedy można uzyskać wywiad. Nadchodzi depresja. Dlaczego mnie nie chcą? Co ja robię źle? Przebywanie na rynku pracy może siać spustoszenie w poczuciu własnej wartości. Poczucie ciągłego odrzucenia może sprawić, że każdy kandydat zacznie kwestionować swoją wartość. Niepewność i zwątpienie nie są daleko w tyle. Co powinieneś zrobić?

Chociaż nic nie może zastąpić oferty pracy, naprawdę należy skupić się na zwiększeniu poczucia własnej wartości. Ciągłe odrzucanie ma tendencję do zdesperowanego wyglądu „jelenia w świetle reflektorów” po wielu wywiadach. Są fakty, na których powinieneś się skupić (i popracować), aby przejść przez bluesa „nie zostałem zatrudniony”. Niska samoocena jest praktycznie namacalna, gdy kandydat przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną. Zamiast skupiać się na sprzedawaniu się menedżerowi ds. Zatrudnienia, bardziej skupiasz się na „biednym mnie”.

Na jakich faktach musisz się skupić, aby poprawić swoją samoocenę? Musisz zdać sobie sprawę, że dosłownie tysiące kandydatów na prawie każdą pracę. W rzeczywistości im łatwiejsza praca, tym trudniej jest ją zdobyć. Dlaczego? Ponieważ tak wiele osób rezygnuje z ubiegania się o lepiej płatną pracę i stara się skupić na zdobyciu wszystkiego, co może. Zrozum, że jeśli otrzymujesz rozmowę kwalifikacyjną, faktycznie pokonujesz tysiące innych kandydatów, z których setki prawdopodobnie kwalifikują się na to stanowisko. Szczyc się tym, że przesłuchałeś wywiad. Innymi słowy, musisz robić coś dobrze. Niech świeci ta pewność siebie!

Spośród od dziesięciu do dwunastu (być może więcej) kandydatów, z którymi przeprowadzono rozmowy kwalifikacyjne na stanowisko, ankieterzy wciąż słyszą te same odpowiedzi. Jeden słaby wybór słowa lub poślizgnięcie się języka może mieć wpływ na to, czy zostaniesz zatrudniony. Menedżerowie zatrudnieni często męczą się nad tym, kogo zatrudnić, zwłaszcza gdy wyniki są zbliżone do kandydatów. Istnieją dwa sposoby, aby o tym myśleć. Możesz pomyśleć: „Zamknij, ale nie cygaro” lub że rzeczywiście zbliżyłeś się bardzo blisko. Jeśli często się zbliżasz, ale nie otrzymujesz ofert, poświęć czas, aby zapytać menedżerów ds. Rekrutacji, gdzie możesz poprawić. Zrozumienie czynników, które spowodowały, że nie zaoferowano ci stanowiska, znacznie przyczyni się do zmniejszenia niepokoju i zwątpienia.

Instrukcje Wideo: JAK ODNALEŹĆ SWOJĄ PASJĘ i pracę, którą się kocha #WNOP 119 (Kwiecień 2024).