Porady dotyczące wywiadu informacyjnego

• Kwiecień 24, 2024

Wywiad informacyjny to wywiad przeprowadzany z kimś, kto pracuje w interesującej Cię pracy, i może to być fantastyczny sposób na zbadanie możliwej nowej kariery. Celem rozmowy nie jest prośba o pracę. Zamiast tego gromadzisz informacje o określonym typie pracy podczas budowania sieci kontaktów biznesowych.

Ilekroć mówię klientom o wywiadach informacyjnych, wiem, że są sceptyczni. Jestem pewien, że wielu z nich uważa, że ​​jest to głupie, że doradcy zawodowi każą ludziom to robić, ale tak naprawdę nikt tego nie robi.

W rzeczywistości tak nie jest. Wywiad informacyjny jest niezwykle przydatnym narzędziem do rozwijania sieci, poznawania nowych karier, a czasem nawet znalezienia potencjalnych ofert pracy. Jest to również najlepszy sposób, jaki znam, aby uzyskać dogłębne (głównie) obiektywne informacje wewnętrzne na temat kariery.

Ludzie często martwią się, że będą mieli problemy z przeprowadzeniem wywiadu informacyjnego: „Ludzie w pracy są zajęci. Nie będą mieli czasu porozmawiać ze mną o swojej pracy”. W większości przypadków nie jest to prawdą. Z własnego doświadczenia w tworzeniu wywiadów informacyjnych dla siebie, klientów i przyjaciół powiedziałbym, że około 8 na 10 zapytanych osób jest gotowych uczestniczyć w wywiadzie informacyjnym. To są całkiem świetne wyniki.

Z kim powinienem przeprowadzić wywiad?
Zwykle umawiasz się na wywiad z profesjonalistą ds. Zasobów ludzkich w branży, która Cię interesuje, lub z kimś, kto wykonuje pracę, która Cię interesuje.

Jeśli chcesz wiedzieć o rutynowych zadaniach pracy, obowiązkach, które mogą nie być oczywiste dla kogoś spoza branży, oraz o pozytywnych i negatywnych aspektach wykonywania pracy, najlepiej jest porozmawiać z kimś, kto wykonuje pracę .

Z drugiej strony, jeśli chcesz wiedzieć o trendach na rynku pracy w swoim obszarze zainteresowań, czy pracodawcy zatrudniają, jakich umiejętności, doświadczenia i wykształcenia potrzebujesz, aby znaleźć pracę w tej branży i typowy rozwój kariery dla kogoś w swoim polu zainteresowań, wtedy lepiej byłoby porozmawiać z pracownikiem działu personalnego (HR), który pracuje w branży, która Cię interesuje.

Specjaliści HR prawdopodobnie nie będą w stanie wiele powiedzieć o codziennych aspektach samej pracy, a ludzie, którzy ją wykonują, często nie będą mogli powiedzieć ci dużo o rynku pracy w swojej dziedzinie pracy . Mądrze jest przeprowadzić wywiad z kilkoma różnymi osobami z tej samej dziedziny, abyś miał inne perspektywy do rozważenia.

Jak znaleźć ludzi do rozmowy kwalifikacyjnej?
Najpierw zdecyduj, która branża lub praca Cię interesuje, a następnie sugeruję, aby zapytać znajomych, czy mają jakieś kontakty w tej branży, do których możesz zadzwonić, aby poprosić o wywiad. Możesz także zajrzeć do katalogów biznesowych lub na stronach internetowych firmy, aby znaleźć nazwiska i dane kontaktowe osób, z którymi chcesz przeprowadzić wywiad, i zadzwonić do nich. Najlepiej unikać początkowego korzystania z poczty e-mail podczas organizowania wywiadu informacyjnego; dzwonienie jest znacznie bardziej skuteczne, ponieważ rozmowy są bardziej osobiste i nie są tak łatwe do zignorowania jak wiadomości e-mail.

Najlepiej byłoby umówić się na osobisty kontakt. Czasami dochodzisz do kogoś, kto poprosi cię o rozmowę przez telefon. Nie jest to idealne rozwiązanie (uzyskujesz lepsze informacje osobiście), ale przygotuj kilka pytań do wywiadów informacyjnych na te sytuacje, ponieważ nadal mogą być dobrą okazją do uzyskania wewnętrznych informacji o interesującej cię karierze.

Pamiętaj, aby przejść do wywiadu informacyjnego przygotowanego do zadawania inteligentnych, dobrze przemyślanych pytań. Na dole artykułu znajduje się link do przykładowych pytań do wywiadu informacyjnego. Bądź profesjonalny i ubierz się, aby zrobić dobre wrażenie. Szanuj czas kontaktu; jeśli poprosiłeś o dwudziestominutowe spotkanie, utrzymaj rozmowę przez dwadzieścia minut (chyba że kontakt wyraźnie chce kontynuować rozmowę).

Rozumiem, że ludzie mogą się denerwować organizowaniem wywiadów informacyjnych, ale naprawdę są tego warte. Przeprowadzanie wywiadów informacyjnych to fantastyczny sposób na zebranie szczegółowych informacji o karierze, nawiązanie kontaktów biznesowych i znalezienie potencjalnych klientów. To naprawdę potężna strategia planowania kariery i poszukiwania pracy.

12 świetnych pytań podczas wywiadu informacyjnego

Instrukcje Wideo: JAK PRZETRWAĆ NADCHODZĄCY KRYZYS FINANSOWY? (Kwiecień 2024).