Targi pracy i seniorzy poszukujący pracy

• Kwiecień 23, 2024

Masz 60 lat i niedawno zostałeś zwolniony. Co robi senior? Przede wszystkim przełamujesz fakt, że jesteś seniorem. Zapomnij, że konkurujesz z absolwentami ostatnich lat o pracę na gorszym rynku od lat. I zdaj sobie sprawę, że pracodawcy wiedzą, że mają cię nad przysłowiową beczką, i zaoferują ci zapłacić znacznie mniej niż jesteś wart.

Wyczerpałeś już swoje sieci, oferty pracy i wyszukiwania online. I najwyraźniej nie ma innych opcji ... Cóż, nie do końca. Widziałeś ogłoszenie o targach pracy. Ale czym są targi pracy skierowane do populacji w wieku 60+? A czym różni się od innych targów pracy?

Wiesz, że bierzesz udział w wydarzeniu skierowanym do seniorów, gdy:
* Wydarzenie odbywa się w ośrodku dla seniorów.
* Drzwi do wydarzenia otwierają się o 9:00 rano, a ludzie ustawieni są w kolejce co najmniej 30 minut wcześniej.
* Wydarzenie jest sponsorowane przez firmy medyczne, a kilku dostawców zorganizowało stoiska rozdające bibeloty, słodycze i informacje na temat ubezpieczenia.
* Stół z jedzeniem jest bardzo aktywny, a ludzie chowają jedzenie w dobrych torebkach

Targi pracy stanowią świetne możliwości współpracy. Samorządy lokalne, organizacje non-profit i duże korporacje nadają wiarygodność targom pracy dla seniorów. W różnych krajach kraju rozwijające się miasta i centra seniorów współpracują ze sobą, oferując targi pracy w swoich lokalnych społecznościach. Ale poza pierwszymi wrażeniami z powodu zgiełku setek dorosłych poszukujących pracy, istnieje ogólne poczucie rozczarowania, ponieważ dla poszukiwacza „pracy” jest niewiele.

Niedawne badanie kilku targów pracy skierowanych do osób powyżej 60. roku życia wykazało, że: ponad 50 procent sprzedawców kieruje się ofertami wolontariatu, 20 procent oferuje możliwości sprzedaży w domu lub na wielu poziomach marketingu, a 20 procent to firmy takie jak instytucje finansowe lub możliwości zakupów w magazynach w podwójnym celu, podczas gdy kolejne 10 procent to uczelnie wyższe.

Uczestnicy targów pracy odczuwają ogromne niezadowolenie, ponieważ ich oczekiwania nie są spełnione. Profesjonalnie ubrani mężczyźni i kobiety w wieku od 60 do 70 lat, wyposażeni w wizytówki i dopracowane CV, nie są postrzegani jako poważni poszukujący pracy; raczej są postrzegani jako konsumenci.

Podczas gdy prawie 78 milionów osób z wyżu demograficznego osiągnie złoty wiek przejścia na emeryturę w ciągu następnych dziesięciu lat, według Area Agency on Aging, szacuje się, że prawie 60 milionów starszych Amerykanów pozostanie na rynku pracy po osiągnięciu tej magicznej liczby. Oznacza to, że pracodawcy (w tym rząd, agencje publiczne i przedsiębiorstwa) naprawdę będą musieli rzetelnie przyjrzeć się możliwościom tego ważnego, możliwego do zatrudnienia segmentu populacji.

Poważnie!

Instrukcje Wideo: Oferta pracy w MEGATEX POLSKA z targów Automechanika Frankfurt 2018 (Kwiecień 2024).