Zbywalne zestawy umiejętności
Zrozumienie twoich zbywalnych umiejętności i umiejętność zastosowania tego zrozumienia przy podejmowaniu decyzji dotyczących kariery może otworzyć przed Tobą zupełnie nowe królestwo możliwości pracy i możliwości kariery.

Zbywalne umiejętności to po prostu umiejętności, które nie są specyficzne dla jednego konkretnego rodzaju pracy. Można je stosować do różnych zadań. Możesz rozwijać swoje zbywalne umiejętności poprzez doświadczenie w pracy, szkole, wolontariacie, hobby lub doświadczeniu życiowym.

Jeśli myślisz o konkretnej umiejętności, którą posiadasz i zastanawiasz się, czy jest to umiejętność zbywalna, po prostu zadaj sobie pytanie, czy możesz użyć tej umiejętności w kilku różnych rodzajach zadań. Jeśli odpowiedź brzmi „tak”, umiejętność można przenieść.

Dlaczego umiejętności zbywalne są tak ważne?

Przenoszenie się do różnych rodzajów pracy w ciągu całej kariery jest dość normalne i powszechne. Mniej ludzi na dzisiejszym rynku pracy podąża prostą ścieżką kariery. Często kluczem do sukcesu zawodowego jest umiejętność funkcjonowania jako generalista, który potrafi dobrze pracować w różnych warunkach. Oznacza to, że zrozumienie wartości Twoich zbywalnych umiejętności może mieć kluczowe znaczenie dla Twojego sukcesu zawodowego.

Zamiast myśleć o sobie (w związku z karierą zawodową) jako o tytule zawodowym, pomyśl o sobie jako o osobie z dużym zbiorem umiejętności, które możesz zaoferować różnorodnym pracodawcom i które spełnią wymagania wielu różnych zawodów. Kiedy zrozumiesz swoje zbywalne umiejętności i będziesz w stanie pomyśleć o możliwościach kariery wykraczających poza poprzednie stanowisko, zobaczysz nowe stanowiska, które są dobrze dostosowane do twoich umiejętności i doświadczenia, których być może nie rozważałeś w przeszłości. Będziesz mógł otworzyć dla siebie szerszy zakres ofert pracy.

Jak więc określić moje zbywalne zestawy umiejętności?

Określenie umiejętności, które można przenieść, jest tak naprawdę kwestią burzy mózgów. Oto kilka wskazówek i zasobów dotyczących burzy mózgów twoich zbywalnych umiejętności:

Umiejętności można podzielić na twarde i miękkie. Trudne umiejętności to rzeczy, których się nauczyłeś, a umiejętności miękkie zwykle mają więcej wspólnego z twoją osobowością. Jeśli użyjesz wyrażenia „potrafię” przy opisywaniu umiejętności, prawdopodobnie jest to umiejętność trudna (tzn. Mogę wpisać 50 słów na minutę), a jeśli użyjesz wyrażenia „jestem”, prawdopodobnie jest to umiejętność miękka (tj. Jestem niezawodnym graczem zespołowym).

Umiejętności można również podzielić na podstawie ogólnego rodzaju umiejętności. Najczęściej zestawy umiejętności dzielą się na dane (praca z informacjami), ludzi i rzeczy (praca z maszynami lub narzędziami). Myślenie o umiejętnościach, które posiadasz w ramach każdego rodzaju umiejętności (dane, ludzie i rzeczy, a także umiejętności twarde i miękkie) może pomóc ci w burzy mózgów twoich zbywalnych zestawów umiejętności i uniknąć pominięcia głównych obszarów umiejętności. Nie martw się, jeśli masz wiele umiejętności w jednym obszarze, a mniej w innym; to dość powszechne. Jeśli chcesz zobaczyć przykładowy wykres, który pomoże ci przenieść umiejętności z burzy mózgów, znajdziesz link do jednego na końcu artykułu w sekcji powiązanych odnośników.

Kiedy już przeprowadzisz burzę mózgów na temat wszystkich zbywalnych umiejętności, o których możesz pomyśleć, pomocne jest również przejrzenie opisów stanowisk pracy wykonanych w przeszłości. Przejrzenie opisów stanowisk może pobudzić twoją pamięć i pomóc ci pomyśleć o niektórych umiejętnościach, o których zapomniałeś dołączyć na listę. W sekcji Zasoby kariery w witrynie dla bezrobotnych znajdują się linki do stron z opisami stanowisk (sprawdź link do strony na dole tego artykułu). Po prostu skorzystaj z jednej lub więcej z tych stron, aby wyszukać opisy prac, które wykonałeś w przeszłości, a otrzymasz mnóstwo pomysłów na temat rodzajów umiejętności, których używałbyś w pracy.

Kiedy masz dokładną listę swoich zbywalnych umiejętności, możesz wykorzystać tę nową wiedzę na kilka sposobów. Spójrz na listę umiejętności i sprawdź, czy pojawią się jakieś nowe opcje kariery. Możesz mieć wszystkie (lub większość) umiejętności wymaganych, aby przenieść swoją karierę w nowym, ekscytującym kierunku. Kiedy patrzysz na potencjalnych klientów, zamiast czytać tytuł pracy, aby zdecydować, czy masz kwalifikacje do pracy, przeczytaj listę umiejętności i wymagań zanotowanych przez pracodawcę. Możesz być zaskoczony, ile razy masz wszystkie (lub większość) wymaganych umiejętności do pracy, których wcześniej nie rozważałeś. Na koniec wykorzystaj swoją nową wiedzę na temat zbywalnych zestawów umiejętności, aby promować się na rynku. Zwrócenie uwagi na odpowiednie zbywalne umiejętności, które przeprowadziłeś podczas burzy mózgów w swoim życiorysie, listach motywacyjnych i podczas rozmów kwalifikacyjnych, może pomóc ci skutecznie awansować się na pracodawców i znaleźć następną pracę.