Zbuduj system wsparcia z trenerem Quianą Murray

• Może 3, 2024

W zeszłym tygodniu Quiana Murray, która specjalizuje się w pomaganiu zajętym mamom w realizacji ich największego potencjału, dołączyła do nas, aby porozmawiać o swojej pracy It It Mama! Coaching System ™ i osobiste usługi coachingowe. W tym tygodniu kontynuujemy rozmowę.

BELLA: Co powiesz matkom, które myślą, że stawianie siebie na pierwszym miejscu jest samolubne?

QUIANA: Nie, to naprawdę nie jest… Wierzcie lub nie, tak naprawdę mam to pytanie, szczególnie od Working Moms, które chcą ze mną współpracować. Są prawdziwymi entuzjastami i czują, że zawsze muszą być „włączeni”, więc muszą zrobić wszystko dla każdego. Próba bycia super kobietą to przytłaczająca mentalność i pomagam mamom zmienić ten sposób myślenia. To właściwie pierwszy krok w The Work It Mama! Coaching System ™.

Wszyscy wiemy, aby uzyskać różne wyniki, musimy robić różne rzeczy. Dlatego w systemie wyjaśniam, że Working Moms muszą nauczyć się odkładać pracę i regularnie zabierać czas swoim rodzinom. Jednak aby wiele Moms to zrobiło, musi najpierw zająć stanowisko, na które zasługują, i mieć prawo do robienia przerwy od tego wszystkiego regularnie.

Nie zawsze jest to dla nich łatwe, ale jest to krok prowadzący do najlepszych rezultatów. Pomagam Working Moms zmienić ich sposób myślenia, przypominając im, że każda uznana firma ma wiele godzin pracy, więc zarówno jako mama, jak i właściciel firmy są bardzo spóźnieni.

Z tego powodu współpracuję z mamami, aby ustanowić „Mommy Only Hours”. Te godziny służą mamom na przerwę. W wyniku ustanowienia „godzin tylko mamusi” większość mam zgłasza swoją cierpliwość i wzrost wydajności. Jako dodatkowy bonus, ich rodziny uwielbiają nową spokojniejszą, bardziej zrelaksowaną mamę i chętnie stosują się do „Mamusi tylko godzin”.

BELLA: Na swojej stronie wspominasz także o znaczeniu systemu wsparcia. Dlaczego kobiety tego potrzebują?

QUIANA: Kobiety są naturalnymi wychowawczyniami, niestety nie zawsze dbamy o siebie tak, jak powinniśmy. Prowadzenie własnego biznesu może być samotne. Pracujące mamy naprawdę muszą się nawzajem kontaktować, zachęcać i wspierać. Odkryłem, że Working Moms z ustalonym systemem wsparcia radzą sobie lepiej zarówno osobiście, jak i zawodowo. Z tego powodu pomagam ustanowić systemy wsparcia dla moich klientów, więc nawet jeśli nie mają jednego przyjaciela, zanim zaczęli ze mną współpracować, mają wielu przyjaciół coachingowych w trakcie i po naszej pracy.

Dlaczego? Ponieważ potrzebują wbudowanych cheerleaderek, właśnie tam w okopach razem z nimi. Inne mamy, które śpiewają chwały, płaczą, śmieją się i świętują razem z nimi swoje sukcesy. Kiedy masz ludzi, którzy naprawdę kibicują ci twoją sytuacją, masz tendencję do brania rzeczy o wiele poważniej, cięższej pracy, aby uzyskać wyniki, i zobowiązujesz się nie poddawać. Również dzięki tej determinacji modelujesz pozytywne zachowanie do innych Mam. Wkrótce staje się potężną reakcją łańcuchową pozytywnej energii, motywacji i, co ważniejsze, rezultatów.

***

W przyszłym tygodniu Quiana ponownie do nas dołączy, aby porozmawiać o usługach, które oferuje i wiele, wiele więcej. W międzyczasie czytelnicy mogą skontaktować się z Quianą za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres Quiana@QuianaMurray.com i bezpośrednio telefonicznie pod numerem 301.579.4915. Również czytelnicy mogą odwiedzić witrynę www.QuianaMurray.com, aby zarejestrować się, aby otrzymać bezpłatny prezent „Poznaj” oraz bezpłatną subskrypcję dwutygodnika „Work It Mama! Biuletyn jest pełen świetnych artykułów, wskazówek i innych zasobów.