Jak znaleźć pracę, mówiąc ankieterom, co chcą usłyszeć

• Kwiecień 29, 2024

Wywiady są ryzykownym przedsięwzięciem zarówno dla osób poszukujących pracy, jak i ankieterów: przyszłość finansowa osoby poszukującej pracy zależy od powodzenia rozmowy kwalifikacyjnej, a osoba przeprowadzająca rozmowę musi znaleźć osobę, która mogłaby wykonać tę pracę i dostosować się do kultury firmy. W bardzo realnym sensie przyszłość ankietera z jego firmą jest na linii, ponieważ to, kogo zdecydują się zatrudnić, będzie miało wpływ na ich osąd.

Jedną z kluczowych rzeczy, o których należy pamiętać podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest to, że NIE jest to po prostu przyjemna rozmowa, jest to okazja dla ankietera, aby dowiedzieć się, jak radzisz sobie pod presją, jak dobrze myślisz na własnych nogach, jak bardzo zależy ci na tym pracę i jak dobrze wpasujesz się w kulturę firmy. To dość wysokie zamówienie na rozmowę, która może potrwać mniej niż godzinę.

Ponieważ rozmowa kwalifikacyjna jest bardzo ważna, ważne jest, aby maksymalnie wykorzystać czas spędzony z osobą przeprowadzającą wywiad i odpowiedzieć na jej pytania w sposób, który pozytywnie wpłynie na twoje umiejętności, zdolności i osąd. Nie opowiadam się za kłamstwem ani powlekaniem cukrem waszych niepowodzeń, ale radzę wam postąpić jak najlepiej.

Poniżej znajdują się niektóre z najczęściej zadawanych pytań podczas wywiadu oraz strategie odpowiadania na nie, które pozwolą Ci powiedzieć prawdę i zaimponować ankieterowi. Ostrzegam, wiele z tych pytań jest załadowanych i ma na celu raczej sprawdzenie, jak dobrze myślisz na własnych nogach, niż usłyszenie odpowiedzi.

Opowiedz mi o sobie--Zaufaj mi, to nie czas, aby opowiedzieć swojemu rozmówcy całą historię swojego życia. Przesłuchujący naprawdę nie dba o to, gdzie chcesz ocenić szkołę, jakie było Twoje pierwsze zwierzę czy gdzie się urodziłeś. Ankieter chce dowiedzieć się, jak twoje doświadczenie życiowe czyni cię najlepszym kandydatem do tej pracy. Jeśli masz odpowiednie doświadczenie zawodowe, powiedz im o tym i upewnij się, że dzięki temu doświadczeniu jesteś idealnym kandydatem na to stanowisko. Jeśli nie masz odpowiedniego doświadczenia zawodowego lub jesteś świeżo po studiach, musisz powiedzieć ankieterowi o udanej sprzedaży wypieków, którą zarządzałeś, o prowadzonym przez ciebie projekcie grupowym lub o czymkolwiek innym, co pokaże ankieterowi, że jesteś kompetentny i zdolny przejąć inicjatywę.

Jaka jest twoja największa słabość? -Ankieterzy naprawdę nie chcą słyszeć, że chrapiesz, że masz okropne maniery przy stole lub cokolwiek innego, co zniechęci ich do zatrudniania cię. Jedną sztuczką, aby skutecznie odpowiedzieć na to pytanie, jest osłabienie się i przekształcenie go w siłę. Na przykład jestem bardzo niecierpliwą osobą i lubię mieć pewność, że wszystko zostanie wykonane w odpowiednim czasie. Mówi to ankieterowi, że nie zamierzasz rozmyślać o ukończeniu pracy, będziesz nad nią pracował, dopóki nie skończysz.

Jaka była Twoja największa porażka i czego się z niej nauczyłeś? -Nie mów swojemu ankieterowi, ile kosztują miliony poprzedniej firmy i że zrobiłbyś to wszystko ponownie, ponieważ nadal jesteś przekonany, że postąpiłeś słusznie. Kluczową częścią tego pytania jest „Czego się z tego nauczyłeś?” Pracodawcy chcą osób, które nie boją się podejmować ryzyka, ale uczą się na błędach i nie popełniają tego samego błędu dwa razy. Moja rada to wybranie nieszkodliwej pomyłki i przyznanie się do niej, a następnie upewnienie się, że Twój rozmówca wie, jak się nauczyłeś na błędach.

W jakim środowisku pracujesz dobrze? -To kolejne trudne pytanie, ponieważ jeśli nie znasz środowiska firmy, nie wiesz, czy powinieneś powiedzieć ankieterowi, że najlepiej pracujesz sam, czy jesteś graczem zespołowym. Najlepszym sposobem, aby odpowiedzieć na to pytanie, jest powiedzenie, że jesteś graczem zespołowym i podoba Ci się synergia generowana przez pracę w zespołach, ale możesz też swobodnie pracować sam.

Jak szybko to potrwa, zanim będziesz mógł wnieść znaczący wkład? -Przeprowadziłem wywiady z osobami, które powiedziały mi, że minie sześć miesięcy, zanim wniosą znaczący wkład, a w firmie, w której pracuję, byłoby to nie do przyjęcia, ponieważ oczekuje się, że ludzie wskoczą do walki i wnoszą wkład w ciągu kilku tygodni. Musisz jednak odpowiedzieć ostrożnie, ponieważ chcesz się upewnić, że nie zabrzmi to tak, jakbyś chciał wejść i skrytykować sposób, w jaki obecnie się dzieje bez uczenia się terytorium. Kluczem do odpowiedzi na to pytanie jest stwierdzenie, że zajmie Ci to trochę czasu, aby dowiedzieć się, jak się to robi w NAZWIE FIRMY TUTAJ, ale na pewno będziesz na bieżąco i szybko wniesiesz swój wkład.

Dlaczego opuściłeś swoją ostatnią pracę?--To nie jest czas na krytykowanie byłego pracodawcy i mówienie o tym, jak niesprawiedliwie jesteś traktowany. Jeśli zostałeś zwolniony, możesz powiedzieć, że miałeś różnice zdań i zostaw to. Jeśli zdecydujesz się rzucić, najlepszą odpowiedzią jest to, że szukałeś nowych wyzwań.

Jaki jest twój styl interakcji ze współpracownikami? -Pracodawcy chcą zatrudniać osoby, które dogadają się z obecnymi pracownikami i pasują do kultury korporacyjnej. Nie chcą jednak motyli społecznościowych, które spędzą tyle czasu w towarzystwie, że nie wykonają żadnej pracy.Kluczem do odpowiedzi na to pytanie jest stwierdzenie, że lubisz pracować z różnymi ludźmi i uczyć się od nich oraz że zawsze jesteś otwarty na nowe pomysły.

Co wiesz o tej pracy? -Zanim przejdziesz do rozmowy kwalifikacyjnej, powinieneś wiedzieć, co robi firma, jaka jest twoja rola w firmie i jak radzi sobie finansowo. Internet może pomóc Ci dowiedzieć się, co robi firma i jak radzi sobie finansowo, a reklama reklamy na stanowisko jest najlepszym wyborem do nauki pracy. Możesz także poszukać pracy według tytułu pracy i przeczytać podobne reklamy, które mogą zawierać więcej szczegółów niż reklama pracy, o którą faktycznie się ubiegasz.

Jaki będzie najtrudniejszy aspekt tej pracy? -O ile nie jest to pozycja początkowa, przyszły pracodawca nie chce słyszeć, że będziesz miał problemy z aspektami technicznymi. Najlepszą odpowiedzią jest to, że najtrudniejszym aspektem będzie nauczenie się, jak się robi w tej konkretnej firmie. Jednak po tym, jak powiedziałeś ankieterowi, dobrze jest powtórzyć, że jesteś szybkim uczniem i nie będziesz miał czasu na szybką naukę pracy.

Gdzie widzisz siebie za pięć lat?Prawidłowa odpowiedź na to pytanie polega na tym, że zobaczysz, jak przesuwasz się po drabinie firmy i awansujesz w firmie. Musisz jednak być delikatny i nie zabrzmieć tak, jakbyś przeskakiwał nad osobą, która cię zatrudnia. Ponadto nie chcesz być tak arogancki, aby zakładać, że będziesz prezydentem firmy za pięć lat, że nie będzie żadnych fanów.

Ile spodziewasz się zarobić? -Pracodawcy chcą zatrudnić najlepiej wykwalifikowanego kandydata za najmniejszą kwotę, a dzisiejsza gospodarka sprawia, że ​​jest to rynek kupujących (pracodawców). Przed pójściem na rozmowę kwalifikacyjną upewnij się, że wiesz, jakie zajmują podobne stanowiska w Twojej okolicy i poproś o wynagrodzenie w średnim przedziale. Poproś o zbyt mało, a dostaniesz to, a poprosisz o zbyt wiele, a sam wycenisz pracę.

Dlaczego powinniśmy cie zatrudnić?--To Twoja szansa na podsumowanie w kilku zwięzłych zdaniach. Jeśli jest to ostatnie zadane pytanie, użyj go, aby powtórzyć pozytywne rzeczy, które już powiedziałeś, i w razie potrzeby wyjaśnij poprzednie odpowiedzi. Jeśli zostaniesz zapytany na początku wywiadu, użyj go jako argumentu otwierającego i powiedz ankieterowi w kilku krótkich zdaniach, co im powiesz. W żadnym wypadku NIE NALEŻY mówić ankieterowi, że powinien cię zatrudnić, ponieważ potrzebujesz pracy. To sprawia, że ​​wyglądasz na zdesperowanego i jakbyś skoczył na następną dobrą okazję, która się pojawi.

Nie mogę zagwarantować, że te strategie zapewnią ci pracę, ale pomogą ci wyglądać na przygotowanych, pewnych siebie i zdolnych do zatrudnienia.

Kluczowe zasoby
Klasy
Zdobycie wymarzonej pracy Wszyscy chcemy wymarzonej pracy ... więc co Cię utrzymuje? Na tym kursie w Universal Class dowiesz się, jak zdobyć pracę, którą chcesz. Dowiesz się, jak badać rynek pracy, tworzyć zwycięskie CV, uczyć się umiejętności i technik prowadzenia rozmów; i dowiedzieć się, jak sprawdzić, czy ta praca jest dla Ciebie. Na dzisiejszym rynku pracy wiele osób jest niezadowolonych, ponieważ nie są w sytuacji, w której ich typ osobowości pasuje do ich obowiązków zawodowych. Ta klasa sprawdzi Twoją osobowość zawodową i pokaże, które zawody są dla Ciebie odpowiednie. Życie jest zbyt krótkie, aby być nieszczęśliwym lub niezdolnym do znalezienia pracy, więc chodźmy po tę pracę, którą chcesz!

Umiejętności przeprowadzania wywiadów Poznaj ukryte sekrety i wskazówki, jak zdobyć dobrą pracę.

Książki
Najlepsze odpowiedzi na 201 najczęściej zadawanych pytań podczas wywiadu
Knock Em Dead 2004: najlepsze odpowiedzi na 200 pytań do wywiadu

Instrukcje Wideo: Ex Illuminati Druid on the Occult Power of Music w William Schnoebelen & David Carrico NYSTV (Kwiecień 2024).

Jak znaleźć pracę, mówiąc ankieterom, co chcą usłyszeć, bezrobocie, rozmowa kwalifikacyjna, praca, pracodawca, praca, bezrobotni