Odpowiadanie na trudne pytania dotyczące wywiadu

• Może 19, 2024

Nie ma co do tego wątpliwości, większość z nas obawia się trudnych pytań podczas rozmów kwalifikacyjnych. Ponieważ sam proces wywiadu jest już stresujący, rzucenie nieoczekiwanego lub pozornie niezwiązanego pytania może spowodować chwilowe zakłopotanie. Może to spowodować, że nawet najbardziej kompetentna osoba zapomni o podstawowych informacjach lub zmartwi się interpretacją Twojej odpowiedzi. Przygotowanie może pomóc ci rozwiązać trudne pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej.

Noś dyskretną „kartę wskazującą”

Noś długopis i folder z dwiema kieszeniami z kilkoma arkuszami czystego papieru na notatki po jednej stronie i kilkoma dodatkowymi kopiami CV na drugiej stronie. Będzie to służyć jako karta cue i system notatek. Jeśli podczas rozmowy zapomnisz ważnych informacji, od niechcenia rzuć okiem na swoje CV, aby pobudzić pamięć. Może to pomóc Ci poczuć się mniej „na miejscu” i wzmocnić postrzeganie przez ankieterów ciebie jako dobrze przygotowanego kandydata.

Zrozumienie celu trudnych pytań podczas wywiadu

Podchwytliwe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej mają pomóc ankieterom lepiej zrozumieć rodzaj osoby, którą jesteś. Mogą być zaprojektowane tak, aby pokazać twoją postać, jak reagujesz pod presją, jak asertywnie jesteś, czy prawdopodobnie pozostaniesz w firmie przez dłuższy czas, etykę pracy lub inne obszary, które nie są tak łatwe do zdobycia wznowić sam. Dobrze jest przewidzieć te pytania i przygotować kilka przykładów i odpowiedzi przed rozmową.

Zasadniczo odpowiesz na te pytania odpowiednio, jeśli będziesz przestrzegać następujących wskazówek:

• Odpowiedz na podstawie tego, jakie będą prawdopodobnie zainteresowania potencjalnego pracodawcy. Na przykład, jeśli pracodawca prosi cię o powiedzenie o sobie, skoncentruj się na informacjach związanych z karierą zawodową, a nie na faktach osobistych.



• Jeśli zostaniesz zapytany o konflikt, zawsze podawaj przykłady radzenia sobie w trudnych sytuacjach, które były w stanie zapewnić korzystne dla wszystkich rozwiązanie.



• Na pytania dotyczące osobistych słabości należy odpowiedzieć zgodnie z prawdą, ale powinny one również dotyczyć pracy. Jeśli to możliwe, dziel się słabością, która jest rzeczywiście pozytywna. Ważne jest również, aby podać szczegółowe informacje na temat poprawy tej „słabości”.



• Przygotuj się na pytania dotyczące wszelkich trudnych sytuacji w Twojej historii pracy. Jeśli byłeś bezrobotny przez pewien okres czasu, przygotuj się na wyjaśnienie, w jaki sposób konstruktywnie wykorzystałeś ten czas. Jeśli koncentrowałeś się na rozwijaniu nowych umiejętności, byłeś zaangażowany w poszukiwanie pracy, kontynuowałeś edukację lub inne pozytywne wysiłki, koniecznie podziel się tym.


Jeśli zostałeś zwolniony z poprzedniej pracy, bądź uczciwy w sprawie przyczyn i wyjaśnij, co zrobiłeś, aby się poprawić, aby zapobiec ponownemu wystąpieniu. Upewnij się, że skupiasz się na tym, czego nauczyłeś się z tego doświadczenia i nigdy nie mów źle o poprzednim pracodawcy.

Robienie notatek i dalsze działania

Jeśli jesteś naprawdę zakłopotany i nie potrafisz odpowiedzieć na pytanie, bądź szczery i stwierdz, że nie znasz tematu. Okazuj zainteresowanie, aby dowiedzieć się więcej na ten temat. Jeśli nie możesz sobie przypomnieć odpowiedzi, oświadcz, że sprawdzisz swoje dane i wrócisz do komisji. Pisząc list uzupełniający, odpowiedz na pytanie. Nikt nie zna każdej odpowiedzi przez cały czas i postępując zgodnie z tymi wskazówkami, pokażesz ankieterom, jak poradzisz sobie z podobną sytuacją w pracy.


Instrukcje Wideo: Marcin Zieliński odpowiada na trudne pytania [WYWIAD] (Może 2024).



Odpowiadanie na trudne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, bezrobocie, trudne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, rozmowy o pracę, bezrobotny, zwolniony