CV dla pielęgniarek

• Może 1, 2024

Życiorysy dają pracodawcom pierwszy szczyt twoich umiejętności i talentów. Życiorysy opowiedzą Twoją profesjonalną historię i mogą przyciągnąć lub odeprzeć uwagę rekruterów i menedżerów pielęgniarstwa. Podczas gdy większość pielęgniarek jest świetna w opiece nad pacjentami, wielu dręczy się na myśl o utworzeniu lub aktualizacji CV. Oto kilka wskazówek na początek…

1. Użyj sprawdzania pisowni! To niesamowite, ile CV ma błędy ortograficzne i gramatyczne. Jest to zniechęcenie wielu menedżerów i prawdopodobnie spowoduje odrzucenie twojego CV.

2. Utwórz białe znaki w swoim CV. Wznowienia z wierszem za wierszem i bez białych znaków są trudne do odczytania i mogą zostać przeoczone przez osobę rekrutującą lub kierownika, która spędza godziny na przeglądaniu CV.

3. Używaj podstawowych czcionek, takich jak Arial, Times New Roman lub innych „zwykłych” czcionek. Możesz pomyśleć, że fantazyjne czcionki dodają wyjątkowości twojemu CV. Pomyśl jeszcze raz! Niestety czcionki te są zwykle trudne do odczytania i często odwracają uwagę od ogólnej wiadomości, którą chcesz przekazać w swoim CV.

4. Ulepsz swoją historię zatrudnienia. Wiele pielęgniarek po prostu wymienia swoje obowiązki i umiejętności związane z pacjentem w CV. Pamiętaj jednak, aby wymienić inne czynności, które wykonałeś, takie jak wzajemne oceny, praca ze studentami pielęgniarstwa, ukierunkowanie nowego personelu, pisanie lub recenzowanie zasad, pomoc w służbie, itp.

5. Wymień działania i organizacje wolontariuszy. Dzięki temu zatrudniający menedżerowie mogą zobaczyć, kiedy kandydat jest aktywnie zaangażowany w zawodzie pielęgniarki i w życiu! Plus, ci kandydaci są bardziej skłonni do zapamiętania!

6. Wyróżnij się z tłumu! Często umieszczam krótkie, osobiste cytaty o sobie od współpracowników i studentów itp. Na boku lub na dole mojego CV. Te krótkie cytaty służą jako mini-rekomendacje i są świetnym sposobem na wyróżnienie się z tłumu, ale pamiętaj, aby uzyskać zgodę cytowanych przez Ciebie osób.

Powszechnie uważa się, że kierownicy pielęgniarek będą zatrudniać „każdego z pulsem”. Chociaż może to być praktykowane przez niektórych menedżerów, większość menedżerów pielęgniarki szuka kandydatów wysokiej jakości. I pomimo dostępności wielu stanowisk pielęgniarskich w całym kraju, jako potencjalny kandydat, nadal będziesz musiał wysunąć „najlepszą stopę do przodu”, z doskonałym życiorysem, aby zostać zauważonym przez osoby rekrutujące i kierownicze pielęgniarki.

Instrukcje Wideo: List motywacyjny wzór (Może 2024).