Opieka i praca - nie idealnie razem

• Może 9, 2024

Właśnie skończyłem czytać artykuł Johna Schalla, CEO Caregiver Action Network. Sieć ta jest wiodącą w kraju organizacją opiekuńczą dla rodzin non-profit, która pracuje nad poprawą jakości życia ponad 90 milionów Amerykanów, którzy opiekują się bliskimi z przewlekłymi schorzeniami, niepełnosprawnościami, chorobami lub słabościami starości.

Schall miał wiele zaskakujących i niefortunnych rzeczy do powiedzenia na temat tych z nas, którzy opiekują się innymi, a jednocześnie próbują pracować w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin. To, co sprawia, że ​​ta informacja jest bardzo cenna, polega na tym, że możemy nie być teraz w tej pozycji, ale z pewnością może to być miejsce, w którym znajdujemy się w niezbyt odległej przyszłości, gdy my i członkowie naszej rodziny starzeją się.

Schall mówi, że dwóch na pięciu dorosłych to opiekun rodziny ukochanej osoby. Statystyki dostarczone przez Family Caregiver Alliance otwierają również oczy i pokazują nam, jak ten problem narasta, ponieważ liczba osób wzrasta ponownie w przypadku starszych osób, które potrzebują długoterminowej opieki i pomocy w codziennym życiu. Większość osób wymagających opieki długoterminowej to osoby starsze, ale nie wszystkie. Około 63% osób w wieku 65 lat i starszych (6,3 miliona) potrzebuje wsparcia, ale pozostała liczba - 37% - ma 64 lata i jest młodsza. Potrzeby opiekunów będą rosły w przyszłości, gdy ludzie z wyżu demograficznego będą się starzeć.

Wiele osób, które opiekują się kimś w domu, pracuje również w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin, zauważa Schall. W rzeczywistości większość opiekunów rodzinnych (62%) to osoby w wieku od 25 do 54 lat. Pracownicy będący opiekunami rodzinnymi są równie powszechni. Wielu starszych dorosłych, którzy są na emeryturze, pracuje obecnie w niepełnym wymiarze godzin, aby związać koniec z końcem, a także ma obowiązki opiekuńcze.

Opiekunowie częściej zapadają na poważne schorzenia (takie jak depresja, nadciśnienie i cukrzyca) niż osoby niebędące opiekunami - w wyniku stresu wynikającego z opieki. Często stawiają zdrowie innych nad własnym, co podważa zdrowy sen, zachowania żywieniowe i ćwiczenia, a także rzadziej odwiedza lekarza. Koszty opieki zdrowotnej przez opiekuna są o 8% wyższe niż w przypadku osób nie będących opiekunami.

Siedemdziesiąt siedem procent opiekunów spóźniło się z czasem pracy - średnio siedem godzin pracy tygodniowo; i co piąty brakuje dziesięciu lub więcej godzin pracy tygodniowo. Opiekunowie mogą również mieć trudności z koncentracją na pracy i koncentracją w pracy; a także miały trudności z terminowym ukończeniem pracy.

Nadmierny brak czasu pracy nie pozostaje niezauważony przez pracodawców i negatywnie wpływa na dochody opiekunów. Średni dochód utracony przez opiekunów każdego roku wynosi 33%. Wpływ finansowy jest potęgowany, ponieważ opiekunowie muszą również płacić średnio 10 000 USD rocznie z tytułu bieżących wydatków na opiekę. Skumulowana strata finansowa dla opiekuna w czasie jest ogromna. Co gorsza, jedenaście procent opiekunów jest zmuszonych całkowicie rzucić pracę, aby przez cały czas opiekować się kimś w domu.

Organizacja Schall wraz z innymi grupami podejmuje liczne starania, aby zachęcić pracodawców do rozwiązania problemów związanych z opiekunami, aby mogli pomóc swoim pracownikom w zwiększeniu produktywności, gdy równoważą oni swoją pracę z obowiązkami opiekuńczymi.

Instrukcje Wideo: Dlaczego biedni biednieją i jak się dowiedziałem, czym jest sukces (Może 2024).