Etyka w miejscu pracy

• Może 5, 2024

Etyka jest podstawą wszystkiego, co robimy w miejscu pracy. Wszystkie nasze decyzje i wybory, których dokonujemy, są zintegrowane z kodeksem etycznym, w który wierzymy. Niezależnie od tego, czy jesteśmy liderami, czy pracownikami pierwszej linii, utrzymanie wysokich standardów etycznych i moralnych w miejscu pracy ma zasadnicze znaczenie dla pomyślnej organizacji i kariery.

Interpretując podstawowe podstawowe zasady naszej etyki, dwa czynniki są jasne. Po pierwsze, mamy moc podejmowania własnych decyzji. Niezależnie od tego, czy wpływają na nas inni ludzie, czy też jesteśmy zdecydowani w naszych przekonaniach, ostateczne decyzje, które podejmujemy, są nasze. Po drugie, ponosimy odpowiedzialność za decyzje, które podejmujemy w oparciu o naszą etykę. Odpowiedzialność za nasze czyny, niezależnie od tego, czy zdecydujemy się je zaakceptować, czy nie, jest niezwykle ważna i należy na nie odpowiedzieć.

Aby rozpocząć podróż do zrozumienia i przyjęcia etycznego procesu decyzyjnego, konieczne jest rozpoznanie konsekwencji swoich działań. Istnieje wiele pytań, które możesz sobie zadać przy określaniu powagi swojej decyzji. Te pytania obejmują to, czy w wyniku podjętej przez ciebie decyzji lub innych osób doznają obrażeń fizycznych lub emocjonalnych. Konieczne jest również pytanie, czy konsekwencje Twojej decyzji mogą zaszkodzić Twojej reputacji lub reputacji firmy. Po udzieleniu odpowiedzi na te kluczowe pytania należy ustalić, czy decyzja jest skuteczna.

Co sprawia, że ​​decyzja jest skuteczna? Skuteczna decyzja to taka, która skutecznie napędza cię do osiągnięcia ustalonego celu. Jeśli decyzja utrudnia proces lub odsuwa go z powrotem, nie jest to skuteczne. Decyzja o tym, co robić i jak to zrobić, będzie dwoma czynnikami, które są oczywiste przy podejmowaniu właściwych decyzji etycznych.

Rozeznanie i dyscyplina są również kluczowymi czynnikami w procesie decyzyjnym. Na przykład pominięcie kluczowych szczegółów lub opowiadanie małych kłamstw nie jest etyczne. Wykorzystanie wiedzy i dobrego osądu w tym procesie musi być starannie praktykowane. Wiele razy wpływają na nas tak wiele negatywnych czynników, że przestrzeganie tego, co słuszne, wymaga dużej dyscypliny. Musisz chcieć postępować właściwie i mieć silny charakter moralny, aby być wiernym swoim przekonaniom, niezależnie od negatywnych wpływów.

Istnieje wiele pułapek w etycznym podejmowaniu decyzji, które są niezbędne, aby uniknąć tego procesu. Na przykład często to, czy działanie jest legalne, ma niewiele wspólnego z tym, czy jest etyczne. Stwierdzenie, że czyn jest absolutnie konieczny, nie równa się również etycznej decyzji. Inne racjonalizacje mogą również podważać decyzje. Popularna racjonalizacja na przykład: „Wszyscy to robią”. Jeśli połowa pracowników kradnie firmę, nie jest to słuszne ani etyczne.

Etyczne podejmowanie decyzji jest w najlepszym razie trudne. Może to również prowadzić do niepopularności wśród współpracowników, którzy mogą uważać cię za zdrajcę. Silny charakter powinien być ważniejszy niż utrzymanie popularności. Pokusa racjonalizacji złych decyzji jest łatwiejsza niż podejmowanie właściwej decyzji opartej na etyce. Ćwiczenie etycznego podejmowania decyzji w miejscu pracy uczyni wielkie postępy w kierunku uczynienia cię lepszą osobą i wzbogacenia kariery.

Instrukcje Wideo: Etyka zachowania (Może 2024).