Jak omówić wynagrodzenie podczas wywiadu

• Może 21, 2024

Wywiad może dotyczyć organizacji, ale jeśli chodzi o mówienie o pieniądzach, z pewnością może być bardzo osobisty. Dla wielu dyskusja na temat wynagrodzeń jest prawdopodobnie jednym z najbardziej niezręcznych momentów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Wiesz, ile musisz zarobić, a oni wiedzą, ile są gotowi zapłacić, więc jak sobie poradzić z tym konkretnym trudnym punktem?

Aplikacja jest zazwyczaj pierwszą okazją, na którą musisz wskazać, na ile chcesz pracować. Nie zmieniaj siebie, ale nie wyceniaj się z pracy, ponieważ mogą istnieć inne korzyści, które należy rozważyć, aby nadrobić niższe wynagrodzenie. Pozostawienie tego pola pustego ma swoje zalety i wady. Pozostaw to pole puste i możesz nie być brany pod uwagę. Niektórzy pracodawcy automatycznie zakładają, że jesteś zbyt drogi. Podaj pensję, możesz wycenić się z rynku.

Wykonaj swoje badania. Mamy nadzieję, że zachowałeś kopię ogłoszenia o pracy. Czy zawierał zakres wynagrodzenia? Jeśli przedziału wynagrodzeń nie ma na liście, zrób trochę badań, aby zobaczyć, jakie wynagrodzenie przynosi praca w Twojej okolicy. Należy pamiętać, że programista komputerowy w małym miasteczku na środkowym zachodzie może płacić inaczej niż programista komputerowy w dużym mieście.

Wiele stanowisk rządowych będzie zawierać pełny zakres grup zaszeregowania, ale także początkowy zakres wynagrodzeń, który są gotowi zapłacić. Wszystko powyżej tego punktu środkowego może wymagać dodatkowej zgody i możesz wycenić się z konkurencji. „Ile chcesz zaakceptować?” To jest załadowane pytanie. Po pierwsze, czy wynagrodzenie było wymienione w reklamie, czy zwracałeś uwagę na szczegóły? Po drugie, jest to kolejna okazja dla menedżera ds. Zatrudnienia, aby wyeliminować zbyt drogich kandydatów.

O ile nie jest to w 100% prawdziwe, nie używaj takich zwrotów, jak: „Przyjmę tylko 100 000 dolarów rocznie”. Staraj się używać łagodniejszych zwrotów, takich jak: „Szukam tego (XXX), ale jestem gotów przedyskutować pensję w przypadku złożenia oferty. Należy wziąć pod uwagę wiele czynników. ”

Jakie są te inne czynniki? Wiele lat temu opuściłem sektor prywatny, aby podjąć niżej płatną pracę rządową. W mojej lepiej płatnej pracy w sektorze prywatnym jechałem 50 mil dziennie, w obie strony. Wysadziłem dzieci na przedszkolu o 6:00, aby być w pracy do 8:00. Wyszedłem o 5:00, aby być w przedszkolu przed zamknięciem o 7. Postanowiłem złożyć podanie i przyjąłem pracę w samorządzie lokalnym za niższe wynagrodzenie. Moje biuro jest teraz siedem przecznic od mojego domu. Opuszczam dom o 7:55 i przybywam o 7:58. Nie tylko nie spędzałem trzynastu godzin dziennie z dala od rodziny, ale okazało się, że w tygodniu pracy było mniej godzin na pełny etat. Korzyści były znakomite. Za niższą pensję udało mi się zdobyć życie. Rozważając wynagrodzenie, zawsze należy wziąć pod uwagę czynniki.

Najpierw pomyśl o pozycji i wynagrodzeniu, a następnie rozważ swój styl życia. Możesz chcieć pracować jako artysta, ale nie możesz utrzymywać się z pieniędzy artysty i nie możesz zmusić firmy do płacenia pensji CEO za stanowisko artysty. Dyskusja o wynagrodzeniach może być trudna i niewygodna, ale przy odrobinie badań i poszukiwań duszy możesz po prostu spotkać umysły.

Instrukcje Wideo: Wywiad ze Studentem MEDYCYNY - OMDLENIA, ZAROBKI, PROSEKTORIUM, NFZ (Może 2024).