Jak uzyskać promocję

• Może 1, 2024

Uzyskiwanie promocji czasami wydaje się niemożliwe. Bez względu na to, co robisz lub mówisz, nieuchwytna promocja zawsze wydaje się być poza twoim zasięgiem. Oto pięć wskazówek, które pomogą Ci rozpocząć na drodze do promocji.

Wskazówka 1 - Pracuj tak ciężko, jak grasz.

Ciężko grasz w weekendy. Tak samo ciężko, jak grasz w weekendy, twoja etyka pracy powinna być równie zaangażowana. Pokaż kolegom i kierownictwu, jak ciężko jesteś pracownikiem. Twoja praca powinna być konsekwentnie produktem wysokiej jakości, bez względu na to, czy jest namacalna, czy nie. Upewnij się, że monitorujesz i wywiązujesz się ze swoich zobowiązań. Jeśli jeszcze go nie widziałeś, poproś o kopię opisu swojej pracy. Czy spełniasz oczekiwania przekraczające plan gry?

Wskazówka 2 - nie bądź pracownikiem wymagającym wysokiej konserwacji.

Nie ma nic gorszego niż pracownik o wysokich wymaganiach utrzymania. Znasz typ; nigdy nie są szczęśliwi ani zadowoleni. Chcą powiedzieć, że kolor jest niebieski, gdy wszyscy inni wyraźnie widzą, że kolor jest oczywiście czerwony. Nigdy tego nie „rozumieją”. Czasami menedżerowie zbierają zasiłki, jeśli jesteś niezwykle produktywnym pracownikiem. Jednak wydajność nie zawsze gwarantuje promocję. Jeśli masz słabe wyniki i jesteś wymagający w zakresie konserwacji, Twój czas w firmie może być krótszy niż byś tego chciał. Jeśli jesteś jednym z tych pracowników, czas wprowadzić zmiany.

Wskazówka 3 - Przyczynianie się do celów twojego szefa zwiększa twoje szanse na awans.

Podobnie jak ty, twój szef ma cele i środki, które muszą osiągnąć. Obejmuje to terminowe ukończenie projektów, utrzymanie budżetu i zwiększenie rentowności. Kiedy twój szef przekroczy swoje cele, przesuwa się po drabinie. Może to otworzyć drzwi na wyższy szczebel. Wiele organizacji wierzy w planowanie sukcesji. Pomaganie szefowi w uzyskaniu awansu zwiększa również twoje szanse.

Wskazówka 4 - Udowodnij swoją umiejętność porozumiewania się z innymi i pracy w środowisku zespołowym.

Wraz ze zmianą gospodarki coraz więcej firm wykonuje więcej pracy przy mniejszej liczbie pracowników. W związku z tym konieczne jest, aby pracownicy pracowali razem jako zespół. Znajdź możliwości udowodnienia, że ​​jesteś chętny i chętny do uczestnictwa w środowisku zespołowym. Jeśli nie jesteś typem, który pozwala ci dogadywać się z innymi lub pracować w zespole, twoja wartość dla firmy odniesie duży sukces. Współpracuj dobrze z innymi, uczestnicz w zespołach, a Twoja wartość dla firmy będzie mnożyć się wykładniczo. Pamiętaj, że nie chodzi o ciebie, tylko o zespół.

Wskazówka 5 - Umiejętności przywódcze są niezbędne przy poszukiwaniu awansu.

Pamiętaj, że przywództwo nie zawsze oznacza, że ​​będziesz zarządzać ludźmi. Możesz zarządzać projektami. Możesz mieć stały personel, który nadzorujesz, lub możesz mieć personel złożony razem zależnie od projektu. Wykaż się umiejętnościami przywódczymi w każdej sytuacji. Przygotowując się do promocji, naucz się pomagać innym w zespole. Jeśli zostanie wprowadzona nowa polityka firmy, pomóż innym dostosować się do zmiany. Jeśli mają trudności, pomóż im znaleźć rozwiązania. Wykazując umiejętności przywódcze przed awansem, demonstrujesz kierownictwu, że jesteś w stanie wykonać zadanie.

Istnieje wiele czynników, które wpływają na to, czy dostaniesz awans. Wielkość firmy, potrzeby biznesowe lub umiejętności innych pracowników mogą mieć znaczenie. Ćwicząc te pięć prostych wskazówek, możesz zwiększyć swoje szanse na awans.

Instrukcje Wideo: *Mi Band 4 za 70 zł ⁉️* NAJLEPSZE KUPONY PROMOCJE na 11.11 Aliexpress Gearbest Banggood | + KONKURS (Może 2024).