Pytania, które należy zadać po rozmowie kwalifikacyjnej

• Może 19, 2024

Odpowiedziałeś na wszystkie pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej przy minimalnych wyzwaniach, powinieneś być bardzo dumny. Wywiad jednak jeszcze się nie zakończył. Na koniec rozmowy będziesz miał możliwość zadania ankieterowi pytań dotyczących pracy lub firmy. Oto Twoja szansa na zrobienie kilku rzeczy. Po pierwsze, dowiedz się więcej o firmie. Po drugie, zaimponować ankieterowi swoją wiedzą.

Dlaczego chcesz zadawać pytania? Być może myślisz, że łatwiej grzecznie odmówić zadawania jakichkolwiek pytań. Zadawanie jednego pytania nie jest ani grzeczne, ani mądre. Brak zadawania pytań świadczy o braku zainteresowania firmą, ankieterem i twoją przyszłością. Nawet jeśli przed rozmową sprawdziłeś firmę, skorzystaj z tych informacji, aby zadać pytania.

Nie należy tego mylić z czasem, aby zapytać o pensję lub pakiety wakacyjne, które nadejdą później. Planujesz spędzić przewidywalną przyszłość z organizacją; interesuje Cię kultura firmy? Rozważ te potencjalne pytania.

1. „Ta pozycja wydaje mi się idealna dla mnie. Jestem ciekawy, co stało się z ostatnią osobą, która zajmowała to stanowisko ”.
Posłuchaj uważnie odpowiedzi. Jeśli awansowano kilka ostatnich osób, oznacza to, że firma ma silną politykę promocji od wewnątrz. Jeśli ostatni pracownik zrezygnował (bez podania przyczyny lub został zwolniony, ponieważ nie był „sprawny”, uprzejmie zapytaj, co sprawiło, że „nie nadawał się”). Jeśli osoba przeprowadzająca wywiad waha się, pozostaw odpowiedź niewypowiedzianą, powinna powiedzieć ci wiele.

2. Jakie są oczekiwania wybranej osoby w ciągu pierwszych 90 dni do 6 miesięcy?
To pytanie pokazuje, że jesteś planistą i myślisz naprzód. Daje to również możliwość sprawdzenia, czy pozycja jest dla Ciebie odpowiednia. Jeśli planowany projekt wydaje się oburzający, możesz naprawdę pomyśleć o przyjęciu dowolnej oferty pracy.

3. Co dalej?
To twój ostatni krok. Nigdy nie powinieneś wychodzić z rozmowy, nie znając procesu rozmowy. Czy jest więcej wywiadów lub czy to jest ostatni krok? Nie pytanie, co stanie się dalej, pokazuje ankieterowi, że nie obchodzi Cię, co stanie się dalej.

Nie musisz zadawać wielu pytań. Poproś o zapisanie dwóch lub trzech na koniec każdego wywiadu. Uwaga: możliwe jest, aby pytania brzmiały zbyt rutynowo, więc upewnij się, że pytania się różnią.

Nadal zastanawiasz się, dlaczego ważne jest, aby zadawać pytania pod koniec rozmowy? Odpowiedź jest łatwa. Ankieter właśnie spędził od 30 minut do kilku godzin, zadając pytania. Zadawanie pytań w zamian pokazuje, że jesteś zainteresowany stanowiskiem i zwracałeś uwagę na rozmowę. Ten moment będzie ostatnim wrażeniem, które pozostawisz. Zrób to dobry.

101 świetnych odpowiedzi na najtrudniejsze pytania podczas wywiadu

Instrukcje Wideo: Rozmowa kwalifikacyjna - jakie pytania zadać pracodawcy (Może 2024).