Cel na celu

• Może 3, 2024

Cel na celu

Living Wage Coalition, organizacja 35 grup społecznych w Chicago, skupiła się na krajowym detalu Target. Rada Miasta Chicago uchwaliła rozporządzenie wymagające od sklepów detalicznych w mieście, które są większe niż 90 000 stóp kwadratowych i zarabiają ponad 1 miliard dochodów, aby wypłacić pensję w wysokości 10 USD za godzinę plus 3 USD dodatków. Próbując nakłonić burmistrza do zawetowania rozporządzenia, Target zastrasza miasto grożąc anulowaniem otwarcia trzech nowych sklepów w przeważnie afroamerykańskich dzielnicach, jednocześnie kontynuując otwarcie nowego sklepu w przeważającej części białej społeczności północnej . Target prowadzi obecnie siedem sklepów w mieście, w tym sklep Chicago Lincoln Park, który jest najbardziej udaną lokalizacją w kraju.

Target otrzymuje 9,9 miliona dotacji na ulgi podatkowe na budowę sklepów w mieście. CEO, Robert Ulrich, zarabia ponad 20 000 USD na godzinę, kierując firmą, która opiera się zarządzeniu, które wymaga od niego płacenia pracownikom 20 000 USD rocznie. ACORN, stowarzyszenie organizacji społecznych na rzecz reformy, organizacja zajmująca się sprawiedliwością społeczną wydała ostrzeżenie o działaniu, prosząc, aby ludzie zadzwonili do dyrektora generalnego Roberta Ulricha pod numer (612) 304-6073 i powiedzieli mu: „Uczciwa płaca i uczciwa gra to dobry interes”. Target już prowadzi sklepy w miastach o dochodach na utrzymanie, w Sante Fe płacą 9,50 USD za godzinę, aw San Francisco 8,82 USD. Płacenie żywej płacy w Chicago i wszystkich miastach powinno być celem firmy.

Zakupy z sumieniem stają się coraz trudniejsze. Wygląda na to, że korporacje straciły od moralności. Nie odczuwają już potrzeby przenoszenia zysków ze wzrostu wydajności na swoich pracowników. Podczas gdy korporacje osiągają rekordowe zyski, płace realne pozostają w zastoju. Korporacje nie mają problemu z pozwoleniem podatnikowi na wybranie programów społecznych, do których kwalifikują się ich pracownicy z powodu nieodpowiednich płac, które płacą. Chciałbym wydawać pieniądze na firmy, które płacą za utrzymanie i zapewniają pracownikom świadczenia, ale coraz trudniej je znaleźć. Czy znasz firmę, która jest społecznie i ekonomicznie odpowiedzialna za swoich pracowników? Jeśli tak, wyślij mi e-mail i powiedz mi o tym.

Aktualizacja:

W digg.com opublikowano kilka komentarzy na temat tego artykułu w odpowiedzi na link do zamieszczonego tam artykułu. Oto niektóre z komentarzy opublikowanych przez „HumanAction”

„Uwielbiam, kiedy te grupy, dziennikarze lub blogerzy używają terminu„ fair ”. Co jest sprawiedliwe? Czy jest sprawiedliwe dla mnie tak samo, jak dla wszystkich innych? .... Gdyby ludzie nie chcieli pracować w Targecie za mniej niż 10 USD za godzinę, Target byłby zmuszony zapłacić więcej ... robi otwarte sklepy, będą musieli podnieść ceny, które najbardziej ranią biednych. Więc pomimo tych grup, które twierdzą, że chcą pomagać najbiedniejszym ludziom, z powodu ich nieznajomości prostej, podstawowej ekonomii, robią dokładnie odwrotnie ... „(możesz przeczytać jego i inne komentarze w całości na Digg.com)

Opublikowałem tę odpowiedź:
Jestem felietonistą, który napisał artykuł, który komentujesz. Jeśli chodzi o słowo „fair”, tak naprawdę nigdy go nie użyłem. Pojawia się w cytacie ACORN, grupy działaczy społecznych. Spróbuję jednak odpowiedzieć na niektóre z poruszonych przez ciebie problemów. Po pierwsze, nie jestem ekonomistą, specjalizowałem się w literaturze angielskiej, tak daleko od ekonomii, jak to tylko możliwe.

Wiem, że powodem, dla którego miasta dają zachęty podatkowe, jest to, że chcieliby zachęcić firmy do robienia rzeczy, których inaczej nie zrobiłyby, gdyby tylko zajmowały się swoim dochodem. Miasto zaoferowało Targetowi zachęty podatkowe, aby zachęcić Target do budowy sklepów, zasobów potrzebnych społeczności. Kiedy Target zawarł umowę o budowie sklepów, zawiera nie tylko umowę prawną, ale także umowę społeczną z miastem. I chociaż odstąpienie od umowy nie może naruszać żadnych zobowiązań prawnych, narusza one zaciągnięte zobowiązania społeczne. Zbudowali sklepy w bardziej rentownych obszarach, sklepach, które prawdopodobnie i tak by zbudowali, ponieważ przynosi to korzyści ich dolnej linii. Teraz grożą, że nie zapewnią sklepów w mniej rentownym obszarze, mimo że zaakceptowali ulgi podatkowe. Moim zdaniem jest to moralnie złe. Po zawarciu umowy mają obowiązek zaspokajania potrzeb społeczności, a nie tylko własnych potrzeb.

Uważam również, że moralnie niewłaściwe jest, aby dyrektor generalny zarabiał ponad 20 000 USD na godzinę, podczas gdy jego pracownicy żyją poniżej granicy ubóstwa. Zgaduję, że przez twoje powiedzenie nikt nie jest zmuszony do podjęcia pracy w Target, nigdy nie byłeś w sytuacji, w której z powodów finansowych zmuszony byłeś zaakceptować jedyną możliwą pracę. Kiedy samotna matka podejmuje pracę za federalną płacę minimalną, często robi to, ponieważ jest to konieczne, aby otrzymać pomoc finansową, której potrzebuje, aby opiekować się dzieckiem, które ma. Sześćdziesiąt pięć procent jej wypłaty zostanie przeznaczone na opiekę nad dziećmi.Pozostałe trzydzieści pięć procent jej wypłaty nie pokryje kosztów utrzymania, jedzenia, transportu i opieki zdrowotnej dla niej i jej dziecka. Będzie musiała zaakceptować pomoc rządową na te podstawowe potrzeby.

Dzięki pomocy rządowej, którą otrzymuje, może iść do pracy, wiedząc, że jej dziecko jest bezpieczne, jest dobrze odżywione, wypoczęte i zdrowe. Te czynniki sprawiają, że jest bardziej produktywnym pracownikiem. Pracodawca bezpośrednio korzysta z tej zwiększonej wydajności. Kiedy nie przekazuje zysków, które zyskuje z tej zwiększonej produktywności swoim pracownikom, to podatnik ostatecznie odbiera kartę, płacąc za programy społeczne, w efekcie subsydiujemy dyrektor generalny w wysokości 20 000 USD na godzinę wypłaty. To jest gra systemu.

Zdaję sobie sprawę, że moralność nie jest dziedziną, w której ekonomia lubi się zajmować. Nie musicie zgadzać się z moimi osądami moralnymi. Celem mojej kolumny było wskazanie, jak trudno jest ludziom, którzy uważają, że są to problemy moralne, znaleźć miejsce na zakupy. Szukałem rekomendacji od moich czytelników firm, którzy podzielają moje wartości, więc mogę wynagrodzić je moimi dolarami.

Instrukcje Wideo: Planowanie celów: Jak stawiać sobie cele życiowe? - Dawid Bagiński | SHOW 014 (Może 2024).