Bitwy między niektórymi ciałami a nikim

• Może 2, 2024

Będę pierwszym, który przyznał się do chichotania podczas oglądania w telewizji złych bossów, takich jak Murphy Brown, ale w rzeczywistości takie leczenie nie jest śmiechem.

Bitwy między niektórymi ciałami a nikim: Zwalczanie nadużywania rangi w pracy i w domu autor: dr Julie Ann Wambach to samopomocowa książka, która zawiera informacje na temat szeregowości i tego, jak czytelnicy mogą podejmować działania przeciwko osobom, które nadużywają swojej władzy w pracy, w domu i w związkach.

Niedawno coffebreakblog rozmawiał z dr Wambach o swojej książce.

BELLA: Dr Wambach, czy możesz nam powiedzieć, jak definiujesz „jakieś ciała” i „nikogo”?

DR. WAMBACH: Wszyscy wiemy, kiedy jesteśmy Somebodies i kiedy [jesteśmy] Nobodies. Różnicę definiuję na podstawie tego, jak inni zachowują się wobec nas i co sądzimy o tym leczeniu. Niektóre ciała są osobami uznanymi i cenionymi przez innych. Czują się zachęcani, szanowani, wywyższeni i kochani. Nikt nie jest traktowany jak człowiek i czuje się przeoczony, odrzucony, lekceważony, pogardzany i pogardzany.

BELLA: Co skłoniło cię do napisania tej książki?

DR. WAMBACH: Słyszałem Boba Fullera, który napisał „Somebodies and Nobodies: Overcoming the Abuse of Rank”, i od razu wiedziałem, że mogę napisać książkę, używając jego podstawowych pomysłów na temat rangi. Podczas gdy Fuller pisze bardziej akademickich i dąży do liderów biznesu i polityków, piszę dla nas zwykli ludzie, którzy spotykają się z rasizmem, nadużycie pozycji w hierarchii. Książka dr Fullera to socjologia, a moja jest samopomocą.

BELLA: Znasz stare powiedzenie „życie jest trudne”. Czy możesz nam powiedzieć, w jaki sposób ktoś może ustalić, czy jego szef, partner lub ktokolwiek naprawdę traktuje ich niesprawiedliwie, czy jest to po prostu zaakceptowany charakter miejsca pracy / związku?

DR. WAMBACH: Tak, życie jest trudne. Obecnie wszyscy cierpimy z powodu recesji gospodarczej, która sprawia, że ​​życie staje się codziennym wyzwaniem. Rzeczy takie jak trudności ekonomiczne, śmierć bliskiej osoby, utrata pracy, klęski żywiołowe, a nawet nieodwzajemniona miłość to wydarzenia, nad którymi mamy niewielką kontrolę. Ranga jest inna. Jest to nadużycie narzucone na innych i możemy temu zapobiec. Jak mówię w książce - Dzieje się ranking. Nie oznacza to, że niewłaściwe wykorzystanie własnej pozycji jest częścią jakiegoś prawa naturalnego. Celem jest zrozumienie rasizmu, gdy go spotkasz i odmowa pogodzenia się z nim. Dzięki narzędziom i planowaniu można przeciwstawić się tym, którzy postawiliby ciebie lub kogoś innego i nadal nie skrzywdzili żadnej osoby ani grupy.

BELLA: Czy istnieją miejsca pracy, w których jest to dopuszczalne, gdy szef nie szanuje podwładnych?

DR. WAMBACH: Przykro mi powiedzieć, że zbyt wiele miejsc pracy działa tak, jakby złe traktowanie ludzi było w porządku. Podejrzewam, że wszyscy czytelnicy CoffeBreakBlog mogą podać jeszcze jeden przykład tego, jak zostali potraktowani jako nikt. W tym tygodniu spotkałem młodego sprzedawcę urządzeń, który powiedział, że miał szczęście pracować tam, gdzie był, ponieważ szef dobrze traktował wszystkich. Wiedział o tym, ponieważ wcześniej był obijany. Może nie zna tego słowa, ale ten człowiek rozumie rację, wykorzystanie swojej pozycji do traktowania wszystkich z szacunkiem - niezależnie od rangi. Podejrzewam, że kiedy będzie przełożonym, podąży za przykładem swojego obecnego mentora. Uwielbiam takie historie.

To kończy część pierwszą wywiadu. W przyszłym tygodniu dr Wambach będzie udzielał wskazówek, w jaki sposób można uchronić się przed szeregowością, a także opowiedzieć o niektórych obowiązkowych książkach. W międzyczasie odwiedź stronę Dr. Wambacha www.right-rank.com. Jej adres e-mail to: jawambach@right-rank.com.

Instrukcje Wideo: Ben 10 | Pojedynek w starym stylu | Cartoon Network (Może 2024).