Molestowanie seksualne i studenci z ADD

• Może 17, 2024

Przejdźmy do otwartej dyskusji na temat niewłaściwego traktowania lub molestowania seksualnego. Jest to temat, który często nie jest omawiany ze studentami i konieczne jest, aby rozumieli problemy, jakie może on przynieść. Osoby z zaburzeniami deficytu uwagi mogą być spontaniczne i impulsywne. Są chwile, kiedy mówią rzeczy bez ich przemyślenia. Molestowanie seksualne, niezależnie od tego, czy masz na myśli jakąkolwiek krzywdę, czy nie, jest jedną z rzeczy, których uczelnia lub pracodawca nie będzie tolerować. Żarty o sprawach seksualnych lub wyglądzie osoby są niebezpieczne w szkole lub w pracy, ponieważ mogą spowodować wydalenie lub zwolnienie z pracy. Ten artykuł jest napisany zarówno dla studentów, jak i pracowników. Dotyczy szkół i placówek biznesowych.

Komplementowanie ludziom ich wyglądu przez mówienie im, że są „piękni” lub „przystojni”, jest jedną z rzeczy, które mogą wpędzić cię w kłopoty. Szkoły i pracodawcy przestrzegają tego surowo, ponieważ mogą zostać pozwani, jeśli dopuszczą się molestowania seksualnego. Lepiej dla nich pozbyć się przestępcy, niż zaryzykować. Jeśli uczeń lub pracownik zostanie zgłoszony o molestowanie seksualne, organizacja przeprowadzi dochodzenie. Jeśli stwierdzą, że miało miejsce molestowanie seksualne, podjęte zostaną środki dyscyplinarne, często wydalenie ze szkoły lub rozwiązanie stosunku pracy. Poniżej zdefiniowano i zbadano molestowanie seksualne.

Definicja molestowania seksualnego:
Niepożądane werbalne, wizualne lub fizyczne zachowanie, które ma charakter seksualny i jest poważne i / lub wszechobecne, wpływa na warunki pracy lub stwarza wrogie środowisko pracy. Poniżej znajdują się przykłady tego rodzaju molestowania seksualnego.

WERBALNY-Obejmuje to komentarze na temat ubrań, ciała, żartów lub uwag na podstawie płci. Obejmuje to także prośbę o przysługę seksualną lub wielokrotne zapraszanie kogoś. Seksualne insynuacje, groźby i rozpowszechnianie plotek o życiu osobistym lub seksualnym są częścią tej kategorii. Wulgarny i nieprzyzwoity język jest częścią słownego molestowania seksualnego. W tej kategorii wiele osób wpada w kłopoty, „żartując”. Nawet jeśli uważasz, że to tylko żart, kiedy ktoś czuje się nękany, możesz wpaść w kłopoty. Traktuje się to poważnie.
WIZUALNY-- Ta kategoria obejmuje plakaty, rysunki, zdjęcia, memy, wygaszacze ekranu, bajki, e-maile lub dowolny tekst o charakterze seksualnym. Wraz z rozwojem komunikacji elektronicznej ludzie często po prostu szybko piszą krótki tekst, nie myśląc o tym zbyt wiele. Komunikacja elektroniczna może służyć do wizualnego molestowania seksualnego.
FIZYCZNE -Obejmuje to atak, blokowanie lub utrudnianie ruchu. Fizyczne obejmuje również niewłaściwe dotykanie, takie jak całowanie, przytulanie, klepanie, pocieranie lub głaskanie oraz gesty seksualne. Zarówno wpatrywanie się, jak i patrzenie są również uwzględnione w kategorii fizycznej.

Dwie kategorie molestowania seksualnego to Quid Pro Quo, co po łacinie oznacza „to za to” i wrogie środowisko pracy.

Coś za coś --Szef korzysta z nagród za pracę, takich jak premie i promocje. Nauczyciel może korzystać z lepszych ocen i specjalnych możliwości w klasie lub poza nią. Szef może zastosować karę, degradację lub zwolnienie, aby zmusić pracownika do związku seksualnego lub aktu seksualnego. Instruktor może wykorzystać niższe oceny w zadaniach lub ocenę z zaliczenia, aby zmusić ucznia do związku seksualnego lub aktu seksualnego.
Wrogie środowisko pracy- -Postępowanie, które w nieuzasadniony sposób zakłóca wydajność pracy lub stwarza zastraszające, wrogie lub obraźliwe środowisko pracy. Obejmuje to powtarzający się komentarz seksualny, który sprawia, że ​​ktoś jest tak niewygodny, że cierpi z powodu wydajności. Mogą odrzucić wszelkie możliwości zawodowe, ponieważ może to zetknąć się z napastnikiem.

W obu rodzajach prześladowania osoba musi udowodnić, że zachowanie było obraźliwe dla kogoś, niekoniecznie dla zamierzonej ofiary prześladowania. Jeśli pracodawca powinien był wiedzieć lub powiedziano mu, że trwa molestowanie seksualne ORAZ nie podjął działań w celu skorygowania molestowania seksualnego, może zostać pozwany. -

Zarzuty związane z molestowaniem seksualnym mogą być druzgocące dla przyszłości edukacyjnej lub zawodowej danej osoby. Gdy dana osoba zostanie oznaczona jako „molestująca seksualnie”, trudno jest znaleźć staż edukacyjny lub zatrudnienie. Szkoły i pracodawcy muszą chronić swoje organizacje przed zobowiązaniami prawnymi. Nie bądź taką odpowiedzialnością. Powstrzymaj się od opowiadania tego niegrzecznego żartu lub wysyłania tego seksownego mema. Twoja przyszłość zależy od tego.


Powiązane linki: Powiązane linki poniżej tego artykułu mogą Cię zainteresować. Artykuły na tej stronie mają charakter informacyjny i nie zostały napisane przez eksperta medycznego.Nie ma żadnego faktycznego ani dorozumianego poparcia dla artykułu CoffeBreakBlog od jakiegokolwiek profesjonalisty lub organizacji wymienionej w tych artykułach.

BIULETYN INFORMACYJNY: Zapraszam do subskrypcji naszego bezpłatnego cotygodniowego biuletynu. Daje to wszystkie aktualizacje witryny ADD. Wypełnij puste pole poniżej artykułu swoim adresem e-mail - który nigdy nie jest przekazywany poza tę stronę. Nigdy nie sprzedajemy ani nie wymieniamy twoich danych osobowych.

Są chwile, kiedy polecam produkt związany z moim artykułem i dodam link do Amazon, abyś mógł go sprawdzić. Jestem współpracownikiem Amazon, a kiedy kupujesz przedmiot po kliknięciu mojego linku, pobieram prowizję za zakupy dokonane za pomocą tego linku.

Instrukcje Wideo: Molestowanie seksualne - jak reagować? (Może 2024).