Zostań kluczową osobą w pracy

• Kwiecień 28, 2024

Jedną z pierwszych rzeczy do zapamiętania jest każdy i każdy może zostać zastąpiony. Kluczową osobą nie zawsze jest szef lub osoba, która zarabia duże pieniądze w miejscu prowadzenia działalności. Kluczową osobą jest osoba szukająca informacji, które mogą nie zostać udokumentowane lub są udokumentowane, ale od dawna zagubione. Kluczowa osoba trzyma informacje w swojej głowie, a może kopię cennego dokumentu w swoim specjalnym pliku. Kilka rzeczy do zapamiętania:

Utrzymuj swoje umiejętności techniczne na bieżąco, aby być na bieżąco z grą. Jeśli są warsztaty wewnętrzne i zajęcia, sprawdź je. Zanim powiesz „nie” warsztatom Power Point, ponieważ nie jest to część twojego opisu stanowiska, zastanów się nad możliwym przyszłym zastosowaniem. Im więcej wiesz, tym bardziej cenny jesteś jako pracownik.

Kontynuuj ulepszanie swoich podstawowych umiejętności. Może to oznaczać chodzenie na zajęcia w pracy, po pracy lub przez Internet. Jeśli zamierzasz zapłacić za naukę, skontaktuj się z biurem zasobów ludzkich, aby sprawdzić, czy zapłaci część czy całość opłaty. Niektóre firmy zwrócą pieniądze, jeśli zdobędziesz świadectwo ukończenia lub osiągniesz określoną średnią w swojej klasie. Zwykle nauka poza szkołą musi dotyczyć tego, co robisz w pracy, a może możesz uzasadnić przyjęcie na zajęcia. Dopóki pracujesz, podnoszenie umiejętności powinno pozostać priorytetem. Pamiętaj, że kiedy opuszczasz firmę, twoje umiejętności idą w parze.

Szczerze mówiąc o swojej wartości dla firmy. W większości przypadków długowieczność się nie liczy. Jeśli uważasz, że to niesprawiedliwe, że nie awansowałeś, nie dostałeś podwyżki lub czegoś podobnego, ponieważ jesteś długoletnim pracownikiem, musisz być nieszczęśliwy. Jeśli otrzymujesz coroczne oceny, które są dla ciebie niezadowalające, może to nie oznaczać, że szef „ma to dla ciebie”, być może nie osiągasz oczekiwanych wyników i jesteś w stanie. Omów rozczarowującą ocenę z członkiem rodziny lub kimś, komu ufasz, aby powiedzieć ci prawdę. Następnie porozmawiaj z szefem o ocenie i zapytaj, co możesz zrobić, aby wyeliminować problem. Kiedy rozmawiasz, poświęć trochę czasu na przeprowadzenie własnego tajnego wywiadu, aby dowiedzieć się, jakie są twoje myśli i cele szefów dla biura / firmy. Możesz użyć tych informacji, aby pomóc w osiągnięciu własnych celów.

Naucz się rozumieć, co nie zostało powiedziane. Twój szef powiedział wszystkim w pracy, że zdarzy się nagły wypadek i może potrzebować pomocy. Wychodzi i daje zadania kilku osobom, pomija cię, zanim odetchniesz z ulgą, zadaj sobie pytanie, dlaczego nie zostałeś wybrany do pomocy.

Zachowaj otwarty i ostry umysł Zgłaszanie się do kogoś, kogo uważasz (lub znasz), że cię nie lubi, lub kogoś, kogo uważasz (lub znasz) za idiotę, będziesz musiał przejść przez to, aby dostać się tam, gdzie chcesz być. Dokumentuj, co robisz i co mówisz. Nie oznacza to prowadzenia długiej listy rzeczy ani bardzo szczegółowego dziennika. Oddałeś swój raport, ale wiesz, że powie, że nie dostała go, dopóki… Wyślij krótką wiadomość e-mail, „Dzień dobry, złożyłem mój raport, Wielka debata biurowa na twoim biurku wczoraj, zanim opuściłem biuro, jeśli masz pytania lub zmiany, daj mi znać. ” Jest to ważne, ponieważ pokazuje, że raport został wypełniony i przekazany wraz z datą i godziną wysłania wiadomości e-mail. Pokazuje także, że współpracujesz. Ślepe skopiuj domowy adres e-mail. Po powrocie do domu wydrukuj dokument i umieść go w pliku domowym.

I wreszcie, nie pozwól, aby dostrzegane uprzedzenia kogoś innego lub twoje własne uprzedzenia Cię powstrzymywały.

Instrukcje Wideo: Ks. Piotr Pawlukiewicz: Uzależnienie od drugiej osoby... (Kwiecień 2024).