Zdefiniowano funkcjonalne CV

• Może 1, 2024

Wznowienia funkcjonalne służą wielu celom. W przeciwieństwie do CV chronologicznego, CV funkcjonalne koncentruje się na ogólnych umiejętnościach i osiągnięciach. Pozwala jednorazowo wymienić określone umiejętności zamiast powtarzać te same umiejętności dla każdego pracodawcy. Na przykład, jeśli korzystałeś z pakietu Microsoft Office Suite produktów w każdym zadaniu - tę umiejętność można wymienić raz w funkcjonalnym CV zamiast dla każdej pozycji. Oszczędza to również niezbędną przestrzeń na twoim CV. Jednak najbardziej praktycznym zastosowaniem dla CV funkcjonalnego jest zakrycie mniej niż gwiazdorskiego rejestru zatrudnienia lub zmiana kariery.

Jakie są najważniejsze sekcje CV funkcjonalnego?

Pierwsza sekcja CV funkcjonalnego odzwierciedla CV chronologiczne. Ta sekcja zawiera twoje imię i nazwisko, adres i inne ważne informacje kontaktowe. W stosownych przypadkach sekcje celu i podsumowania są zgodne z sekcją kontaktową.

Większość funkcjonalnego CV koncentruje się na umiejętnościach. Najłatwiejszym sposobem zarządzania tą sekcją jest napisanie szczegółowej umiejętności, a następnie wszelkich głównych osiągnięć, w których wykorzystałeś tę umiejętność. Upewnij się, że umiejętności koncentrują się na umiejętnościach wymaganych przez firmę, do której aplikujesz. Na przykład, jeśli zarządzanie projektami jest jedną z umiejętności pożądanych przez pracodawcę, powinien to być jeden z zestawów umiejętności wymienionych w tej sekcji. Poniżej znajduje się lista głównych osiągnięć w zakresie wykorzystania umiejętności zarządzania projektami. Być może koordynowałeś otwarcie sklepu o wartości 1 miliona dolarów. Pamiętaj, że ta sekcja powinna być najdłuższą i najbardziej szczegółową częścią Twojego CV.

Historia zatrudnienia powinna być zgodna z sekcją dotyczącą umiejętności w CV. Informacje tutaj wymienione powinny być krótkie. Podaj imię i nazwisko pracodawcy, adres, daty zatrudnienia i tytuł. Po sekcji dotyczącej zatrudnienia następuje sekcja dotycząca edukacji.

Dlaczego chcesz skorzystać z funkcjonalnego CV?

Jeśli masz solidną historię pracy i / lub szukasz pracy w tej samej dziedzinie, funkcjonalne CV nie jest dla Ciebie. Co pracodawcy uważają za solidną historię pracy? Szczerze mówiąc, jest to przeciwieństwo skakania do pracy. Oznacza to, że spędziłeś wiele lat w tej samej organizacji. Nawet jeśli miałeś wiele prac w tej samej dziedzinie, ale spędziłeś mniej niż rok w każdej pracy - możesz rozważyć funkcjonalne wznowienie, aby nie doceniać twoich ruchów.

Jakie są wady funkcjonalnego CV?

Istnieje kilka wad funkcjonalnych CV. Pracodawcy zwykle dokładniej analizują wznowienia funkcjonalne. Dlaczego? Ponieważ są one używane głównie do ukrywania problematycznych obszarów, takich jak częste zmiany pracy. Mimo że zmiana kariery nie jest uważana za problem, pracodawcy dokładnie dopasują umiejętności do twoich pracodawców i tytułów pracy.

Krótko mówiąc, podczas gdy wznowienia chronologiczne podkreślają twoją funkcję w obrębie każdej pozycji, wznowienia funkcjonalne podkreślają twoje umiejętności i osiągnięcia. Życiorysy najlepiej nadają się do zmiany kariery, ale zdecydowanie służą do pokrycia nierównego zapisu pracy. Decyzja należy do Ciebie - czy CV funkcjonalne jest dla Ciebie najlepsze?

Sprawdź te książki na Amazon.com

Bezkonkurencyjne CV: najlepszy amerykański rekruter ujawnia, co NAPRAWDĘ Cię zatrudni

Skoroszyt kariery: Korzystanie z najnowszego narzędzia w Twoim arsenale poszukiwania pracy, aby zaimponować pracodawcom i znaleźć świetną pracę!

Instrukcje Wideo: The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy (Może 2024).