Korzyści ze staży

• Kwiecień 28, 2024

Niezależnie od tego, czy jesteś bezrobotny przez pewien czas, czy przygotowujesz się do wejścia na rynek pracy po raz pierwszy, staż jest jednym ze sposobów na zdobycie doświadczenia i pogłębienie swojego CV. Dowiedz się o zaletach i wadach staży oraz o tym, jak najlepiej wykorzystać doświadczenie.

Kiedy większość z nas myśli o stażach, przychodzą mi na myśl wizje niepłatnych zawodów, które studenci podejmują w celu zdobycia doświadczenia. To prawda, że ​​z pewnością istnieje wiele tego typu staży. Jednak rosnąca liczba doświadczonych pracowników, osób nie uczęszczających na studia i osób bezrobotnych na nowo odkrywa swoje staże.

W typowej formie stażu osoba pracuje w pracy przez ograniczony czas, aby zdobyć doświadczenie w tej dziedzinie. Najczęściej stażyści nie są wynagradzani, a harmonogramy pracy podlegają negocjacji. Jednak w niektórych przypadkach może być możliwe uzyskanie obniżonej płacy lub stypendium jako rekompensaty.

Staże oferują pracodawcom korzyść polegającą na tym, że otrzymują dodatkową pomoc bez żadnych kosztów lub po obniżonych kosztach. Istnieją również pewne zalety dla stażystów. Korzystają z tego, zdobywając doświadczenie, referencje i budując sieć kontaktów w terenie. Zyskują również okazję, aby dowiedzieć się więcej o konkretnej pracy i ustalić, czy pasuje ona do jej umiejętności i zainteresowań. Możliwe, że staże mogą prowadzić do pełnego zatrudnienia.

Wylanie stażu wymaga kreatywności ze strony kandydata. Niektóre staże reklamowane są w gazetach, na tablicach ofert pracy oraz w czasopismach branżowych. Możliwe jest także podejście do potencjalnych miejsc pracy, które nie mają wolnych miejsc pracy i poproszenie o możliwość zaproponowania stażu, jeśli nie ma takiego miejsca. Jeśli wybierzesz tę trasę, przygotuj się wcześniej. Zidentyfikuj firmy, z którymi chcesz współpracować, opracuj CV i list, aby przesłać je do odpowiedniego kierownika w firmie. Stwórz swoją propozycję za pomocą języka, który wyjaśnia, dlaczego jesteś zainteresowany współpracą z firmą jako stażysta, jakie umiejętności możesz zaoferować i czego chcesz się nauczyć. Grzecznie poproś o spotkanie. Możesz być zaskoczony, jak chętne mogą być firmy, aby wprowadzić cię na pokład jako stażysta.

Bycie stażystą, podobnie jak wykonywanie pracy zarobkowej, może mieć również swoje wady. Jako pracownik nieodpłatny możliwe jest, że opłacani pracownicy mogą być terytorialni, jeśli chodzi o dzielenie się wiedzą. Mogą nie chcieć uczyć Cię korzystania z urządzeń technicznych. Niektórzy mogą nawet doprowadzić cię do porażki. Jest to szczególnie prawdziwe, jeśli postrzegają cię jako konkurencję o swoją pracę. Możliwe jest również, że dostaniesz zadania suskie niż te, które pozwolą ci rozwinąć bardziej zaawansowane umiejętności w terenie. Twoje usługi mogą być traktowane jako coś oczywistego, jeśli uważasz się za zdesperowanych do pracy.

Pomimo potencjalnych negatywnych skutków staże pozostają jednym z najlepszych sposobów na bezpłatne szkolenie w nowej karierze. Dzięki taktowi i dyplomacji oraz opracowaniu jasnego zestawu celów i oczekiwań ze swoim przełożonym, zanim zaczniesz, powinieneś być w stanie zminimalizować negatywne aspekty stażu.

Instrukcje Wideo: Staż z urzędu pracy – dlaczego przynosi korzyść i pracodawcy, i uczestnikowi stażu? (Kwiecień 2024).