Wybór kariery z niepełnosprawnością

• Może 5, 2024

Jeśli jesteś niepełnosprawny i obawiasz się, jak może to wpłynąć na twoją zdolność do pracy, ważne jest, aby wiedzieć, że satysfakcjonująca i pomyślna kariera może być w zasięgu ręki. Wiele osób niepełnosprawnych jest w stanie z powodzeniem pracować i osiągać wyniki lepsze lub lepsze niż ich pełnosprawni rówieśnicy. Aby określić właściwą ścieżkę kariery dla siebie, będziesz musiał zrównoważyć swoje osobiste zainteresowania i umiejętności, a także ocenić, jakie zakwaterowanie możesz potrzebować do wykonywania podstawowych funkcji wybranej kariery.

Być może najważniejszym krokiem w wyborze ścieżki kariery jest wiedza o tym, co Cię uszczęśliwia. Ponieważ wszyscy spędzamy tyle samo lub więcej godzin na przebudzeniu, pracując niż robiąc cokolwiek innego, ważne jest, aby czerpać przyjemność z pracy. Dobrym sposobem na zidentyfikowanie możliwych karier jest zastanowienie się nad tym, co kochasz. Co wnosi do Twojego życia pasję? Co byś zrobił, nawet gdyby ci za to nie zapłacono? Odpowiedzi na te pytania pomogą ci dowiedzieć się więcej o sobie i odkryć swoją błogość.

Po określeniu ogólnych zainteresowań zawodowych dokładnie przeanalizuj swoje umiejętności. Jakie masz talenty Bez względu na poziom umiejętności, jest bardzo prawdopodobne, że w dziedzinach, które Cię interesują, możesz pełnić role zawodowe. Na przykład, jeśli lubisz pomagać innym i interesujesz się karierą fitness w fizjoterapii, asystentury fizykoterapii, trening osobisty i coaching to przykłady możliwych prac, które zaspokoją Twoje zainteresowania, ale wymagają różnych umiejętności.

Jeśli nie masz pewności, od czego zacząć ocenianie swoich umiejętności, skontaktuj się z Departamentem Rehabilitacji Zawodowej (DVR) w swoim regionie. Rejestratory DVR zatrudniają profesjonalnych doradców i personel oceniający, którzy mogą pomóc w określeniu twoich mocnych stron i obszarów, w których możesz potrzebować zakwaterowania. Mogą również pomóc w zapewnieniu usług pośrednictwa pracy i coachingu zawodowego. W zależności od rodzaju niepełnosprawności Twój lekarz może być cennym członkiem zespołu, pomagając ci znaleźć odpowiednią formę zawodową.

Wreszcie ważne jest, aby określić, jakie zakwaterowanie potrzebujesz, aby wykonywać podstawowe funkcje wybranej kariery. Zakwaterowanie to zmiany dokonane w miejscu pracy, aby pomóc ci wykonać swoją pracę. Mogą one obejmować między innymi zmiany w sprzęcie, zadaniach, harmonogramach, harmonogramach, komputerach i technologiach asystujących oraz dostępie do biura. Twój doradca DVR może pomóc w określeniu niektórych z tych potrzeb i ewentualnie pomóc ci w finansowaniu osobistych potrzeb. Pracodawcy są zobowiązani do zapewnienia „racjonalnych usprawnień” wykwalifikowanym pracownikom niepełnosprawnym zgodnie z amerykańską ustawą o niepełnosprawności i ustawą o rehabilitacji z 1973 r.

Pracodawcy nie mogą dyskryminować wykwalifikowanych osób niepełnosprawnych w procesie rekrutacji lub pracy. Jeśli Twój pracodawca otrzymuje fundusze od rządu federalnego w wysokości 10 000 USD lub więcej rocznie, konieczne jest przestrzeganie przepisów dotyczących działań afirmatywnych w celu rekrutacji i zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Muszą zapewniać rozsądny dostęp do zatrudnienia oraz programów i działań. Muszą również zapewnić osobom niepełnosprawnym dostęp do informacji i danych przekazywanych ogółowi społeczeństwa oraz korzystanie z nich. Na przykład strony internetowe pracodawców muszą być dostępne dla czytników tekstu, a dla osób, które potrzebują ich do udziału w programach, muszą być zapewnione tłumacze lub pomocnicze urządzenia do słuchania.

Wiedza o tym, co Cię satysfakcjonuje zawodowo, zrozumienie swoich umiejętności, znajomość potrzeb związanych z zakwaterowaniem, korzystanie z zasobów DVR oraz świadomość swoich praw wynikających z przepisów federalnych pomogą ci znaleźć udane miejsce do kariery.

Instrukcje Wideo: Q&A (#6) Wystawione jedynki, system edukacji, wybór kariery (Może 2024).