Jak powstrzymać rozpacz przed wywiadem

• Może 18, 2024

Po tygodniach i miesiącach nieudanych rozmów rozpacz ma tendencję do wkradania się do postaw, zachowań i odpowiedzi wielu osób poszukujących pracy. Jest to szczególnie prawdziwe po wielu „obiecujących” rozmowach kwalifikacyjnych, ale oferta pracy nie przychodzi zgodnie z oczekiwaniami. Niestety desperacja związana z zatrudnieniem często prowadzi do niefortunnych rozmów na rozmowie kwalifikacyjnej, które mogą w rzeczywistości kosztować pracę na dłuższą metę. Oto kilka wskazówek, jak nie dopuścić do tego, aby desperacja związana z zatrudnieniem działała przeciwko tobie podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Unikaj dyskusji na temat poprzednich wywiadów. Obejmuje to liczbę wywiadów lub brak odpowiedzi po wywiadach. Ankieterzy nie poruszą tematu, chyba że jesteś ich najlepszym kandydatem i tylko jeśli uważają, że możesz otrzymać inne stanowisko, zanim będą mogli zaoferować. Możesz pomyśleć: „jaka szkoda w dzieleniu się tym, przecież wszyscy wiedzą, że jest to trudny rynek pracy”. Prawdziwe. Rekruterzy rozumieją, jak trudny jest rynek pracy. Otrzymują tysiące CV za prawie każdą pracę. Niestety, ta taktyka nadal zwykle się nie udaje.

Jeśli jesteś jednym z szczęśliwych kandydatów wybranych na rozmowę kwalifikacyjną, oczywiście posiadasz wymagane umiejętności, przynajmniej na papierze. Skoncentruj się na tym fakcie podczas wywiadu, a nie na poprzednich „nieudanych wywiadach”. Jeśli zbyt często wspominasz o nieudanych rozmowach kwalifikacyjnych, osoba rekrutująca zacznie się zastanawiać, dlaczego nie zostałeś zatrudniony przez żadną inną firmę. Udziel niewłaściwej odpowiedzi lub z najmniejszym podejściem do poprzednich wywiadów, a ty właśnie przypieczętowałeś swój los. Odpowiesz na ich pytanie „dlaczego nie”.

Nie dyskutuj o swojej potrzebie ani nie błagaj o „pracę”. Czasami kandydaci próbują wykorzystać sympatię ankietera, omawiając potrzebę pracy po odbyciu tak wielu wywiadów. Ten rażący zarzut często ujawnia niską pewność siebie i / lub manipulację. Innymi słowy, możesz wydawać się żałosny, a nie silnym potencjalnym najemnikiem, który może rzucić się na ziemię. Stwierdzenie, że potrzebujesz „pracy”, oznacza również, że nie skupiasz się na organizacji, ale na własnych korzyściach.

Pamiętaj, że ankieter nie jest terapeutą. Rozmowa kwalifikacyjna nie jest czasem na zorganizowanie „imprezy z litości”. Szukają najlepszego kandydata na stanowisko. Pracodawcy nie prowadzą działalności, aby pomagać pracownikom w utrzymaniu się z życia. Działają w celu obsługi swoich klientów. Nie są zobowiązani do podjęcia pracy z powodu osobistych okoliczności. Pomóż sobie znaleźć zatrudnienie, podkreślając potencjalny wkład w organizację. Skoncentruj się na swoich umiejętnościach, a nie na rachunkach, a kolejna praca może być twoja.

Instrukcje Wideo: Gabriel i Rafał o Dagmara Kaźmierska: brak kontaktu! (Może 2024).