Zmiana środowiska pracy

• Może 6, 2024

Jedziesz do Abilene?

W moich badaniach nad zarządzaniem projektami omówiliśmy jedną interesującą dynamikę grupy Paradoks Abilene (J Harvey, George Washington University). Zaczyna się od przypowieści.

Rodzina, po krótkiej wizycie u rodziców, usiadła w gorące popołudnie w Teksasie (około 104 stopni). Usiedli na werandzie na wietrze wachlarza pijącego zimną lemoniadę i grali w Domino.

Nagle ojciec sugeruje podróż samochodem do Abilene (około 50 mil), aby zjeść obiad w stołówce. Wszyscy się zgadzają, więc wsiadają do starego samochodu (bez klimatyzacji) i wyruszają w burzę piaskową. Scena zanika, dopóki nie wrócą do domu.

Cztery godziny później wszyscy wrócili na ganek, ale atmosfera była zupełnie inna. Długo nikt nie mówił. W końcu ujawnia się prawda: nikt nie chciał jechać do Abilene. Jedzenie było okropne. Podróż była torturą. I wszyscy wiedzieli, że tak będzie, zanim wyruszą.

Dlaczego więc w upalny lipcowy dzień w Teksasie wylądowali w Abilene? Ojciec czuł się odpowiedzialny za zapewnianie rozrywki i uważał, że Domino to za mało. Wszyscy inni zgodzili się, ponieważ uważali, że ktoś, kogo kochają, chciałby iść. Nikt nie był szczęśliwy.

Lekcja

We wszystkich aspektach życia wpadamy w sytuacje, w których chcemy kogoś zadowolić lub przynajmniej nie sprawiać kłopotów, zgłaszając zastrzeżenia do planu. W biznesie „prowadzenie się” może powodować kosztowne błędy. W życiu prywatnym bardziej prawdopodobne jest po prostu spowodowanie nieszczęścia i cierpienia. Jakie wyniki są naprawdę pożądane? Nie idź do Abilene, chyba że naprawdę chcesz.

W ergonomii wybory dokonywane na stanowisku pracy, metodach pracy oraz doborze narzędzi lub sprzętu mogą pozostać z Tobą na długo. Jeśli wydasz 500,00 USD na nowe krzesło, prawdopodobnie nie zastąpisz go szybko, niezależnie od tego, czy jesteś osobą fizyczną czy korporacją. Przed zakupem wykonaj dochodzenie i upewnij się, że to, co wybierzesz, spełni twoje potrzeby. Dowiedz się o wszystkich zaletach i wadach, zaletach i wadach tego elementu. Upewnij się, że zrobi to, czego potrzebujesz.

Z każdą zmianą, czy to zmianą procesu, czy zmianą wyposażenia, zawsze występują kompromisy. W prawie wszystkich przypadkach, jeśli dokonasz poważnej zmiany w całej firmie, nastąpi początkowy okres niezadowolenia. W tym czasie mądrze jest rozpatrywać skargi i zajmować się tylko tymi, które są najsilniejsze, najliczniejsze lub wydają się być powiązane z już zidentyfikowanymi słabymi miejscami w twoim planie zmian. Śledź wszystkie pozostałe skargi, ponieważ mogą one przekształcić się w poważne problemy. Po kilku tygodniach lub miesiącu możesz wrócić do sytuacji i dokonać ponownej oceny.

Czy to, co początkowo stanowiło problem, nadal stanowi problem? Jeśli tak, skonfiguruj listę priorytetów i zacznij je rozwiązywać. Jeśli nie, prawdopodobnie była to tylko korekta, którą trzeba było dostosować, lub trochę nauki (postawy, procesu lub faktów), która musiała nastąpić.

Znaki, że istnieje prawdziwy problem: h3>
Jeśli istnieje prawdziwy problem ze zmianą:

• Konieczność niezwłocznego rozwiązania tego problemu może być oczywista.


• Problem nie znika po upływie kilku tygodni.


• Problem pogarsza się w miarę upływu czasu.


• Ludzie będą „obejść”, aby spróbować „naprawić” swoje problemy z pracą. Jest to szczególnie prawdziwe w przypadku zmian procesu pracy lub oprogramowania, ale występuje również w przypadku zmian w środowisku fizycznym.
  
  
  • Porozmawiaj z ludźmi, którzy faktycznie korzystają z narzędzi lub wdrożonego procesu. Jeśli dowiesz się, jakie są „obejścia”, często prowadzą one do lepszego zdefiniowania problemu i dobrych rozwiązań.


W przypadku zakupu krzesła oś czasu jest nieco krótsza. Daj tydzień na dostosowanie się. Następnie zadzwoń do sprzedawcy i poproś o radę. Zasadniczo konieczne będzie proste dostosowanie fotela. Ponieważ jesteś nowy w tym produkcie, być może nie pomyślałeś o tym, że robi różnicę, której potrzebujesz. Dobry monter krzeseł zna swój produkt i zna wszystkie potencjalne problemy.

Przenosi się to do innego obszaru. Przed zakupem krzesła upewnij się, że masz dobrego sprzedawcę / instalatora krzesła.




Instrukcje Wideo: Całkowita zmiana wyglądu pulpitu Linuxa na przykładzie Debian 10 XFCE (Może 2024).



Zmiana środowiska pracy, ergonomia, zmiana, radzenie sobie ze zmianą, zmiana procesu biznesowego, proces biznesowy, wyjazd do Abilene, wybór sprzętu, ergonomia, wyposażenie ergonomiczne, wybór narzędzi, zmiana procesu,